年齡歧視 最終回 - 日劇

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覺得最終回節奏蠻流暢的,
結局也收的不差,所以來寫一篇平衡報導XD









((雷))
























其實英美里一開始進入這間公司的時候是很有野心的

她想在公司裡大展長才,並期許自己有朝一日能升遷到中高層管理職

豈知公司卻沒有把她分配到她最想要的纖維部去,

總務課的工作內容又是打雜居多,跟她原先期望的差很大,

跟同事之間的人際關係也不好,唯一看起來比較靠譜的上司又很可怕

所以她原先的夢想很快就粉碎了~


第二集開頭就來到她要辭職的事情,

由於戲裡面沒有特別交代時間軸的流逝,乍看之下還以為她剛來幾個禮拜而已

可是根據官網第二集的文字預告,那是她在進公司後第四個月的事了!!

所以,原本我看完第一集的時候罵女主角罵得很兇,

4個月事件讓我對她的印象好轉了不少,

因為我剛出社會那時候,待一個禮拜覺得公司沒前景就落跑了,

英美里還可以待上四個月,韌性實在好好啊~!!


後來英美里被慰留,就抱著既來之則安之的態度待在總務課

也漸漸地被交付比較能夠從中獲得成就感的工作,

女同事雖然冷落她,但至少不會耍賤招陰她,可以相安無事地工作

所以我覺得她拒絕纖維一課女課長的挖角還蠻正常的

因為那時候的英美里早就對纖維部沒有憧憬,

手上這份工作也做得蠻習慣的了,真的沒有跳槽的必要


工作穩定之後就有多餘的精力來談戀愛啦,

所以她之後鬼遮眼被保科迷得團團轉也沒什麼好奇怪的XDDD

我覺得她最終回之所以會突然清醒也是有跡可循,

1. 對方嘴上說的好聽要我嫁給他,
可是他的未來藍圖講得天花亂墜,內容卻全是工作上的展望,
而不是描述著兩人結婚後的世界

2. 赫然想起自己以前也曾經夢想著要去當中高階主管
還有無意間瞥見到雜誌上介紹的女強人故事

3. 親眼看到大澤被公司那樣糟蹋,
就知道"女性登用推進部"只是噱頭沒什麼實質作用,
還是叫保科自己多保重,老娘才不要把青春年華賠給你


最後英美里仍然決定待在總務課努力

我覺得她的選擇沒有不好,畢竟她在這個崗位快待滿一年了,

與其去保科那個一戳就破的爛部門,或是被大澤調去纖維課從基層開始,

不如繼續在原部門累計年資跟績效,還比較有可能像權藤常務這樣當空降部隊

或是像佐田跟中里這樣機運好撿到一個管理職吧

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雖然大澤自己沒把資訊安全做好的確有錯,
但公司一開始不追究犯人只處罰大澤真的說不過去
加上這個次長從頭到尾都很惹人厭,
嘴巴賤就算了,會搶部下功勞也認了,
惡搞人家的電腦真的就太過分啦~~
所以我超開心他最後被流放邊疆的!!


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All Comments

William avatarWilliam2015-09-16
同意原po說的主角心境轉折很像真實人生呢!但狂嗆主管
又在董事會爆走都沒事很跨張,還有這部節奏太亂,主角
Olive avatarOlive2015-09-18
內心轉折的很莫名,可惜了年齡歧視這個新題材
Dorothy avatarDorothy2015-09-20
待對部門還是很重要的 看總務部那些萬年同事就知道續待沒
Blanche avatarBlanche2015-09-24
前途啦~想要有發展當然還是要去行銷或業務部門
George avatarGeorge2015-09-25
要像佐田或中里那樣做快20年才有管理職也太悽慘 看保科才
幾歲就能當課長
Michael avatarMichael2015-09-28
如果公司就是要糟蹋女生,就算不進推進部也是會被糟蹋啊
Michael avatarMichael2015-09-29
保科反而不用太擔心,搞不好過幾年又升職換位置了。
Elizabeth avatarElizabeth2015-10-02
主角這種小女生的心態轉變可以理解,不過一開始都會
Adele avatarAdele2015-10-02
以為這是主角每集嗆聲+收服神奇寶貝+最後解決公司大
Erin avatarErin2015-10-05
危機的標準套路,所以會覺得走向有點跳痛。
Lucy avatarLucy2015-10-08
把原幹惠當成公司裡的剩女我無法接受 那個身體 嘖嘖
Linda avatarLinda2015-10-08
這個推進部應該是配合政府政策的,沒那麼容易就收啦~~~