早先還在追這一屆時，曾對於賽制荒謬感到無奈，
並表示過乾脆把賽制整套寫出來讓製單下一屆直接抄去用都好，如今來還願了。(?
由於不確定下一屆賽事有多長，僅能就一些較不因時間因素影響的制度面來談。
這次先來談談海選。
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本屆海選的問題點有二：定額錄取&客座按燈制
我就直白講了，我不知道給分制到底哪裡不好了，非得要星星點燈。
3燈的10分和3燈的15分，若燈號不能表現出這其中的差異，那要這種判準幹嘛？
為何本屆賽事一直到中段都會如此懸殊、難以精彩，
那幾盞冥燈可以說必須負起一半的責任。
解法也很簡單，請回到給分制，假設有五位評審就是每人最多5分，
(拜託不要再搞1人6分了，不但造成3分氾濫也造成高分氾濫，並不是分數越多就越好)
總分最高25分，海選時或許就訂個只要達15分就算入選，
然後把那愚蠢的定額錄取取消掉，
到最後人數反正多退少補(其實多退對節目效果而言會更好後面再提)
第一輪海選最後選出30人進入正式比賽我認為並不算太過份。
直白來說就是：
海選規則：預計錄取30名，分數達15分即有入選機會。
五位評審每人最多有5分可給。
節目效果的部分我認為可以設立個評審力保制度，
很簡單，倘若參賽者未達15分，
評審可以選擇力保該名參賽者直接晉級到下一輪(就是直接進入30強)，
但是！每位評審(不論常規、客座/或者只給常規評審)
在海選階段"只"有1次力保人的機會，
而且為了製造娛樂性和話題性，這個環節根本不該出現在又臭又長的復活名額處，
而是在「選手失敗的當下，各個評審就要選擇是否用掉這個權利。」
節目後面也可以炒這個話題，
來看看評審們當初力保的人是否真的有實力往下走只是海選時失常？
(簡單來說就是評審看人功夫到底如何)
先別急著擔心，因為這個力保制度會跟接下來的汰選有相輔相成的效應。
再來就是要解釋為何我前面會說多退少補但多退會比較好的原因
(如果真的少於30...不如乾脆就別補了，與其讓真的不會唱歌的人來拖節目節奏
不如讓真正會唱的人們有機會多表演幾首或多一些片段來增加觀眾們對他們的記憶點)
多退要怎退呢？前面的15分是有入選機會而不是確定入選(確定入選的人是評審力保名額)
超額的部分，我認為可以參考xf的六椅挑戰的概念。
簡單來說，就是直接由評審們選出一群人去競逐晉級名額
(當然，沒被選到的就代表直接晉級30強了)
例如，假設最後選了38人好了，依人數取後5個名額來當最後晉級名額，
(如果低於38當然就是比5再少幾個名額，反之高於38就是比5再多幾個名額)
所以是由評審們多方考量(黑箱也沒關係啦)後，
選出13人，在他們面前擺五張椅子，
由這13人輪流清唱1分鐘，前五個出場的就是先秀、先表現直接坐上位置，
(清唱30秒只適合兩人pk用，1人完整表演還是最少要1分鐘)
從第6人開始，評審們在參賽者清唱完之後就必須討論決定他表現是否足以晉級，
(這部分也不用按燈了，直接讓評審們黑箱(X)討論和議(O)就行)
若不是，直接淘汰88，
但若是，那評審團就要決議從目前的五個坐在位置上的人中淘汰一人，讓他補上空位。
如此反覆，直到13人全部清唱完畢，決定最後的晉級5人。
最後的30人名單會是：
最後5人+評審力保名額+原本就超過15分又沒被指定出來清唱的人
說真的，遺珠也有遺珠的用法，要物盡其用節目才會好看阿(?
每次把全部的失敗者都叫出來排排站然後說要復活誰或淘汰誰，
坦白說這環節我覺得滿無聊的...人數要控管一下，才能製造緊張感。
但你把入選標準拉得太高，就會變成遺珠一狗票，
你淘汰掉的人又很難說真的比入選者不好到哪去，
不如把初步的入選標準放寬一些，最後再篩選一次確保品質。
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＜以上，是我目前自己想到的海選方式(至少如果節目是這樣做我會看得很開心XDD>
歡迎在底下推文補充或表達任何意見。
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並表示過乾脆把賽制整套寫出來讓製單下一屆直接抄去用都好，如今來還願了。(?
由於不確定下一屆賽事有多長，僅能就一些較不因時間因素影響的制度面來談。
這次先來談談海選。
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本屆海選的問題點有二：定額錄取&客座按燈制
我就直白講了，我不知道給分制到底哪裡不好了，非得要星星點燈。
3燈的10分和3燈的15分，若燈號不能表現出這其中的差異，那要這種判準幹嘛？
為何本屆賽事一直到中段都會如此懸殊、難以精彩，
那幾盞冥燈可以說必須負起一半的責任。
解法也很簡單，請回到給分制，假設有五位評審就是每人最多5分，
(拜託不要再搞1人6分了，不但造成3分氾濫也造成高分氾濫，並不是分數越多就越好)
總分最高25分，海選時或許就訂個只要達15分就算入選，
然後把那愚蠢的定額錄取取消掉，
到最後人數反正多退少補(其實多退對節目效果而言會更好後面再提)
第一輪海選最後選出30人進入正式比賽我認為並不算太過份。
直白來說就是：
海選規則：預計錄取30名，分數達15分即有入選機會。
五位評審每人最多有5分可給。
節目效果的部分我認為可以設立個評審力保制度，
很簡單，倘若參賽者未達15分，
評審可以選擇力保該名參賽者直接晉級到下一輪(就是直接進入30強)，
但是！每位評審(不論常規、客座/或者只給常規評審)
在海選階段"只"有1次力保人的機會，
而且為了製造娛樂性和話題性，這個環節根本不該出現在又臭又長的復活名額處，
而是在「選手失敗的當下，各個評審就要選擇是否用掉這個權利。」
節目後面也可以炒這個話題，
來看看評審們當初力保的人是否真的有實力往下走只是海選時失常？
(簡單來說就是評審看人功夫到底如何)
先別急著擔心，因為這個力保制度會跟接下來的汰選有相輔相成的效應。
再來就是要解釋為何我前面會說多退少補但多退會比較好的原因
(如果真的少於30...不如乾脆就別補了，與其讓真的不會唱歌的人來拖節目節奏
不如讓真正會唱的人們有機會多表演幾首或多一些片段來增加觀眾們對他們的記憶點)
多退要怎退呢？前面的15分是有入選機會而不是確定入選(確定入選的人是評審力保名額)
超額的部分，我認為可以參考xf的六椅挑戰的概念。
簡單來說，就是直接由評審們選出一群人去競逐晉級名額
(當然，沒被選到的就代表直接晉級30強了)
例如，假設最後選了38人好了，依人數取後5個名額來當最後晉級名額，
(如果低於38當然就是比5再少幾個名額，反之高於38就是比5再多幾個名額)
所以是由評審們多方考量(黑箱也沒關係啦)後，
選出13人，在他們面前擺五張椅子，
由這13人輪流清唱1分鐘，前五個出場的就是先秀、先表現直接坐上位置，
(清唱30秒只適合兩人pk用，1人完整表演還是最少要1分鐘)
從第6人開始，評審們在參賽者清唱完之後就必須討論決定他表現是否足以晉級，
(這部分也不用按燈了，直接讓評審們黑箱(X)討論和議(O)就行)
若不是，直接淘汰88，
但若是，那評審團就要決議從目前的五個坐在位置上的人中淘汰一人，讓他補上空位。
如此反覆，直到13人全部清唱完畢，決定最後的晉級5人。
最後的30人名單會是：
最後5人+評審力保名額+原本就超過15分又沒被指定出來清唱的人
說真的，遺珠也有遺珠的用法，要物盡其用節目才會好看阿(?
每次把全部的失敗者都叫出來排排站然後說要復活誰或淘汰誰，
坦白說這環節我覺得滿無聊的...人數要控管一下，才能製造緊張感。
但你把入選標準拉得太高，就會變成遺珠一狗票，
你淘汰掉的人又很難說真的比入選者不好到哪去，
不如把初步的入選標準放寬一些，最後再篩選一次確保品質。
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＜以上，是我目前自己想到的海選方式(至少如果節目是這樣做我會看得很開心XDD>
歡迎在底下推文補充或表達任何意見。
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