The Good Fight S03E04 (雷) - 歐美

老實說個人覺得前兩集(S03E02~E03)劇情有點雜亂，
除了 Michael Sheen 飾演的超狂律師 Roland Blum 很「吸睛」外，
劇情整體來說節奏雜亂沒太大的亮點。

但到了S03E04這集才發現，前兩集的伏筆與各角色故事線的鋪陳，
都是為了在本集引爆而精心安排的，
若沒有前兩集的伏筆，就沒有本集的精采。

本集可說是爆點連發、劇情環環相扣，討論的議題也相當有深度，
以下不說劇情流水帳，單就本集議題部分來聊聊個人的想法：



以下有雷




好事的「善意」第三者
Lucca休假帶孩子，卻因膚色而被路邊的白人女性誤認為保姆，
不爽的Lucca因此自嘲地戲稱這孩子是她撿到的，路人卻將玩笑信以為真而報警，
又被其他好事的路人將爭吵經過影片PO上網，因此在網路上引發軒然大波。

這種雞婆的第三者在日常生活中十分常見，
自以為關心對方，卻反而給他人造成困擾：
像是生活中常常看到「指點」別的媽媽帶小孩的長輩、
或是他人生病時「教導」別人服用偏方或民俗治療的同事等，
雖然出發點是良善的，但這種自以為是的好意，卻有可能反而成為他人痛苦的來源。


「同工」不同酬的薪資糾紛
現在大部份公司都是密薪制，可以理解大部分的公司採取這樣的制度是為了避免糾紛，
一旦有比較就可能有人會不服氣，畢竟光是「同工」這種事情有時就很難界定。
像是這集的 Marissa 其實是因為幫 Julius 當顧問而獲得加薪機會，
但在不知情的Jay眼中，看起來就像是種族歧視，
一連串的誤會而導致公司的種族問題引爆。

我覺得薪資這種事情真的很難以界定，畢竟人們所不知道的檯面下因素太多了，
現實中薪資是談判出來的，絕對不只有因為單一因素影響薪資和職等。
劇中是用比較誇張的方式呈現資訊差異所產生的薪資糾紛，
但現實上這樣的糾紛也數見不鮮。


以其人之道還治其人之身的網路言論操作
Diane 參加的左派聚會學習右派散操縱網路言論的方式，
希望能夠吸引目標地區的選票，但這樣的行為也因此傷害到無辜的人。
老實說這種同流合汙的方式我並不欣賞，
但反觀現實中.......
似乎真的只有這種爭議性事件比較容易吸引眼球和媒體的關注，
會吵的孩子永遠比較容易有糖吃。

用有道德爭議的手段來引起對道德問題的關注，這樣的手法是對或是錯？
我想這個問題永遠不論是劇中或是現實上應該都很難有答案。


事務所中的種族問題
因為劇中的律師事務所快速擴張，因此招攬了很多新的白人律師進來，
而Lucca在經歷因膚色被誤認為保母的事件後，對種族議題更為敏感，
因請Jay調查而引發了這次的事件。
儘管事務所的確存在著種族薪資不均的問題，
然而在資訊不對等的狀況下(畢竟觀眾是全知視角，但劇中人可不是)，
大家卻將各種新仇舊恨卻都被片面而錯誤的歸因在種族問題上。
而薪資被公開後在事務所中黑白對立的氛圍下，Maia 間接成為犧牲品......


整體來說這集討論的議題很多，也相當貼近現實，
並將前幾集略嫌鬆散的各角色故事線也逐一收攏並引爆。
戲劇雖然用比較誇張的手法呈現問題，
但在在都反映了現實殘酷、噁心但又無奈的一面。

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