不滿與白人薪酬有顯著差距《瘋狂亞洲富豪 - 電影

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好奇去看原始的報導:
'Crazy Rich Asians' Co-Writer Exits Sequel Amid Pay Disparity Dispute

發現在原始報導裡有一些很有趣的地方在中文報導被忽視了:


1.
像這部片的製片跟公司創始人都是女的,

而且在導演確定前,他們就先找到這個男編劇了,

接著找到導演後,導演則指定了這個女編劇加入。

所以可以從這知道,至少在第一集裡,這個男編劇花在劇本的時間應該比女編劇長。



2.
中文報導還漏掉很有趣的一點,那就是這個女編劇離開後,

電影公司花了五個月尋找有「亞洲血統」的編劇來代替。

所以即使是編劇,製片還是堅持要有亞洲血統。



3.
這個女編劇其實已經跟Disney簽了四年的合約,

而且正在幫他們寫有「亞洲文化」的一部卡通劇本。

所以要幫華納寫劇本的話,還要Disney放人,她才可以同時寫兩部片的劇本。

不過這樣的話,代表男編劇是「正職」,女編劇卻是「兼差」。



4.
華納公司說兩者薪水有差的原因是,兩者的資歷不一樣,

而業界都是看資歷給薪水的,公司不能為她一個人開特例。

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All Comments

Adele avatarAdele2019-09-06
你還是沒搞懂亞洲富豪講香蕉的意思
你認為他因為亞洲身分獲得好處卻忘記這件事是相對
Hedy avatarHedy2019-09-09
的 李安當年拍理性與感性被所有人質疑不懂白人
Elizabeth avatarElizabeth2019-09-11
這本來就是一個種族問題 亞洲屋色只能被賦予寫
亞洲文化卡通 你沒看懂這意思嗎?XDD
Zenobia avatarZenobia2019-09-13
可可夜總會最一開始版本很白人 要不是裡面有墨西哥
人 要適用原本早就被墨西哥罵死而不是變影史紀錄
Hardy avatarHardy2019-09-15
這種多種族的國家 就是會有種族問題存在
膚色
Gilbert avatarGilbert2019-09-18
沒有人說他就是該跟男編劇一樣薪水 不要每次曲解
Xanthe avatarXanthe2019-09-20
而是差了八倍 加上他反應過後公司願意給相同薪資
也只是證明一開始他就已經可以拿更高的薪水 不是
Mary avatarMary2019-09-20
男編劇的80-100 而是30-50的合理薪資 有看懂嗎?
Selena avatarSelena2019-09-23
還有我不明白一開始先找男的 為什麼就會做比較長?
除非是男的丟劇本給華納 要不然很難判斷耶XD
Zenobia avatarZenobia2019-09-24
嗯... 人家是抱怨差太多不是說要一樣耶XD
Megan avatarMegan2019-09-27
之後給他一樣他不是還走了嗎 哪裡有說要一樣
為什麼要栽贓硬要吵 別這樣好嗎 人家也只是爭取
Skylar Davis avatarSkylar Davis2019-09-30
該有的權益 為什麼你會覺得被冒犯?
Odelette avatarOdelette2019-10-04
同工同酬狀況不一樣 早三年進來薪資就有差了
這是大家都可以接受
Jacob avatarJacob2019-10-05
你要問你老闆XD 做不好可以火掉阿XD
Todd Johnson avatarTodd Johnson2019-10-09
做得好 2-3年後就該調到差不多 這是同工同酬的意思
Zora avatarZora2019-10-12
一切問題都推給 歧視 是最簡單的
Kelly avatarKelly2019-10-15
裝睡也很簡單 人家也不是沒人找XD
Rosalind avatarRosalind2019-10-18
同工一直不會同酬的....出過社會的人應該都能知道的
現實
Rosalind avatarRosalind2019-10-20
只因為薪資輸人 就先怪膚色...我不知道這個根據哪來
Irma avatarIrma2019-10-23
可他爭取後得到了 當然這是美國+娛樂圈啦
Edwina avatarEdwina2019-10-27
台灣的話就... 你能力好反而不容易被重視 除非
"會做人" 台灣吃這套...
Barb Cronin avatarBarb Cronin2019-10-29
那要不要順便加上性別歧視?
Kelly avatarKelly2019-10-31
要不要問問他的經紀公司怎麼談的
Andrew avatarAndrew2019-11-02
這個根據你很難懂 但問問外籍勞工你就會懂XD
John avatarJohn2019-11-03
美國的事你很難拿台灣社會來比
Barb Cronin avatarBarb Cronin2019-11-07
NBA頂薪的幾乎都是黑人球員 難道白人球員也要靠北被
膚色歧視?
Robert avatarRobert2019-11-08
你確定沒有靠北過嗎XD 尤其是早期
Candice avatarCandice2019-11-08
所以才說跟同工同酬不一樣 工作性質不同 沒否認這點
Mia avatarMia2019-11-11
我想看看白人球員因為膚色抗議的新聞 有嗎?
Xanthe avatarXanthe2019-11-12
你可以去研究早期的運動圈 現在講一定被罵死XD
這也是努力過才有的改變 不做就是繼續歧視阿 誰管你
是不是比較會打...
Oliver avatarOliver2019-11-16
你說的是黑人努力過薪資才更高...我說的是白人
Wallis avatarWallis2019-11-19
現在的黑人球員薪資大幅超越白人 白人是不是該出來
說自己被歧視了 因為膚色太白所以沒頂薪
Harry avatarHarry2019-11-20
同時寫兩部不等同兼差吧,她分配好時間就能寫
Yedda avatarYedda2019-11-25
而且也沒說男編劇寫了九成的劇本,用加入時間來決定
誰比較重要?
Rachel avatarRachel2019-11-26
報導所寫的酬勞是指"兩部續集"部分。也就是說,兩人
Mason avatarMason2019-12-01
嘻嘻 反正女森不管做啥薪水都要一樣 很適合共產
Rae avatarRae2019-12-04
同為編劇,但華納就第二、三集部分給的酬勞差別還是
Dinah avatarDinah2019-12-07
那麼大。那代表這女編劇在華納眼裡沒那麼重要,甚至
可以取代,如果我是女編劇,也不會接這個case。
Linda avatarLinda2019-12-08
有趣惹
Kama avatarKama2019-12-12
因為資歷有差異我覺得正常,但是差八倍就太誇張了
Anonymous avatarAnonymous2019-12-16
其實nba如果有強的白人也是比黑人值錢
Dora avatarDora2019-12-18
你不用解釋給他聽了,有些人的觀念就是你編劇我編劇
,所以就是同工同酬應該完全一樣,實際工作內容,主
筆兼職資歷等等他們都不管的
Joe avatarJoe2019-12-21
同工不同酬的謊言打從一開始就建立在根本不同工卻
號稱同工
Gary avatarGary2019-12-24
某個北七裝睡這麼多年還沒醒喔,慣老闆真好心,可以
Edith avatarEdith2019-12-27
11萬請到同水準勞工,居然會加八倍請更貴的勞工喔?
Zanna avatarZanna2019-12-28
多分享這類公司名單給大家啊,提升國民均薪靠你了。
Skylar Davis avatarSkylar Davis2020-01-02
白人很合理
Daph Bay avatarDaph Bay2020-01-05
之前WNBA吵著要加薪 也是吵不起來 因為票房根NBA
差太多了
William avatarWilliam2020-01-06
過往的“是因為你不夠令人滿意,歧視什麼的根本沒這
回事”都是這個脈絡之下常見的結論啊
Adele avatarAdele2020-01-08
沒錯什麼都是歧視跟什麼都不是歧視都是兩個極端,但
後者是為了對抗前者而生的,講實際一點就是對抗過渡
期的必然不均衡產物,終極目標當然是這些極端都不復
見,問題是這個過渡期可以說也才剛開始,而且還長得
很,如果現在就站在“好啦過渡對抗期早就過去了”的
立場,那其實是很糟糕的一件事
Elizabeth avatarElizabeth2020-01-12
對啊真的很糟糕,白男編劇vs白男編劇可以差到50倍卻
Caitlin avatarCaitlin2020-01-13
沒人在乎,連"過渡期"都沒開始呢。女對男差八倍就可
以冠冕堂皇拿性別歧視來一律套用,還有人護航呢。