奴犬咬奴貓 當公視派遣欺壓承攬 - 公視

http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20140304/354615/

奴犬咬奴貓 當公視派遣欺壓承攬

2014年03月04日15:42

作者：素樸勛（文字工作者）

去年五月，公共電視跟我說一個月有三萬六，沒有勞健保，我當下就答應並接下了這份工

作，離開了有勞保健保還有文具津貼的廣告公司。從來沒有想過，在公視第一天上工簽下

的契約書，居然是份賣身契，直到離職時才再次看到這份契約書，後來我為這件事情上了

電視，備受責難但也得到許多公視員工的鼓勵。


我的工作內容跟所有員工都一樣，上下班、加班，每月領薪水，主管對我指揮監督，工作

內容也有競業關係，對外聯繫洽談都是代表公視，直到薪水被扣了二代健保的補充保費，

我追查之下，才知道原來公視不把我當做正式員工，才首次體會到「僱傭關係」的重要。

我是政治大學碩士畢業，但卻從來不會重視勞工的權益以及了解相關法規，信任公共電視

的代價，讓我了解「承攬」以及「派遣」這新名詞。這位專案統籌，還要我去紀錄片工會

保勞健保，以規避勞檢，「承攬」制度本無罪，但是利用承攬的名義，使員工在實質勞動

內容上與一般「僱傭關係」人員相同，又無相對的保障，這就是剝削。


在九月向勞工局、勞保局檢舉沒有勞健保，勞保回我說要向勞工局確認「僱傭關係」，而

勞工局便宜行事，利用公文往返輕鬆採認「承攬」契約，而無去了解實質工作內容而作勞

動檢查，於是一切不了了之。我在十二月開了一場記者會，北市勞檢處一科科長魏有能表

示，他沒有處理本案是因為我是「法律諮詢」。開完記者會之後，今年農曆年前勞檢出動

前往公共電視做勞動檢查，公視派出律師應戰，而無辜的承攬人員在被約談之前，還被經

理耳提面命了一番，公視國際部的專案統籌還把出勤表刪除，勞檢全然不知，於是粗糙的

勞檢根本沒有效果，我手上握有許多證據，但這一波約談居然沒有我的份，勞檢說我的「

名字」被塗消變成了A先生，但是我不是都開了記者會，而且科長都有我的聯繫方式？怎

麼不積極蒐證呢？勞檢說他們也是新單位，剛改組，這也是第一次接…最後把報告送到勞

動局，勞動局告訴我「他們看到公視可惡至極，很想要開罰，但是他們沒有辦法」建議我

走司法管道。


經由公家機關、民意代表幫助與申訴，本案都無能為力，即使勞動部升格，對於勞檢還是

便宜行事，上網搜尋，即使諸多僱傭關係的判例都直白的以「實質勞動內容」做認定，但

勞檢還是執著那一紙契約。是誰對不起年輕人呢？行文至此，所有還在職的承攬，全部都

沒有勞健保，而且還加班到十點，全然沒有加班費，也沒有國定假日雙倍薪水，這些正是

兒童影展的策展人，而且在牛步的勞動局審定有無違法過程中，有的換約了（原本沒有犯

錯為何要換約？），有的人紛紛離職。


是誰對不起年輕人？是吃人的制度還是無能的勞動部？公共電視的派遣爭議即將要落幕，

但是沒有勞健保的「承攬」人員，不就是新的「派遣」黑洞嗎？最後，與您想像中的派遣

不太一樣，該位每個月領五萬七的專案統籌，正是派遣人員，這樣的「高級派遣」折磨並

奴役「低級承攬」人員，在編制內的員工看來，豈不是奴犬咬奴貓，真是人間慘事。



---------------------分隔線----------------------------------------

不知道跟以下連結中的是不是同一件
http://www.bola.taipei.gov.tw/ct.asp?xItem=41223990&ctNode=62846&mp=116003
(在第七項)

印象中之前也有看過公視讓員工超時工作的，可是現在找不到連結。

看了這則新聞才知道公視原來也是這麼壓榨勞工跟黑暗的。

稍微google了一下，公會還有分公廣派遣工會以及公共電視產業工會。

公視不是常常報導勞工權益的新聞嗎？還常常播勞工抗爭的紀錄片和報導。

但自己違反勞基法的新聞卻不會報導也沒有新聞稿說明。

看到這則新聞覺得真的是是很諷刺。

很想問現在除了員工自己發聲之外，誰來監督公視？

公視也許沒有大家想像中的這麼美好，也許公視內部還有其他黑幕沒被看見。

若有公視的員工或是派遣員工也想爆料的話，請自行斟酌或詢問版主可否匿名發表？

不然若公視管理階層也上公視版的話，不知會不會對工作造成影響。

--