好萊塢十年回顧多元與包容取得緩慢進展 - 電影

By Regina
at 2020-01-01T14:25

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新聞網址：https://stars.udn.com/star/story/10090/4260249

2019-12-31 18:23 中央社洛杉磯30日專電

美國媒體回顧過去十年，在社群媒體的推波助瀾下，好萊塢的影視圈最顯著的變化，就是
多元與包容的理想緩步進展，「每個群體能在銀幕上看見自己」。

美聯社訪問多名專家學者，回顧即將逝去的2010年代在流行文化的變遷。開頭以Hallmark
頻道近期的風波為例，稱之為娛樂產業這10年縮影。該頻道受到保守團體的壓力，下架了
一支同性婚姻為題材、兩位新娘接吻的廣告片。

觀眾群鎖定家庭的Hallmark頻道，在幾個小時內受到艾倫狄珍妮絲（Ellen DeGeneres）
、威廉沙特納（William Shatner）等明星在推特上發言抗議，同志團體在社群媒體上抵
制。一天後，Hallmark頻道撤回這個決定並道歉。

同性戀反詆毀聯盟（GLAAD）主席艾里斯（SarahKate Ellis）說：「這是關於多元與包容
的十年，至少是對話的起點。好幾十年來，被排拒在決策圈之外的團體終於開始找到他們
的聲音與一席之地。」

顯而易見的重要因素是「社群媒體的力量」，艾里斯說：「它使我們連結在一起、找到彼
此、組織起來。」

網路上病毒式的抗議運動在這10年間興起，#奧斯卡好白（#OscarsSoWhite）運動在2015
年由瑞恩（April Reign）發起，當年20名男女主角、男女配角的獎項入圍者，沒有一個
是有色人種。

更令人難以置信的是，2016年這個情況再度重演，迫使美國影藝學院（AMPAS）針對會員
的組成進行重大改革，打破原本過度偏重年長、白人、男性的情形。

一年之後，以同性戀黑人為主題的「月光下的藍色男孩」（Moonlight）贏得了最佳影片
，得獎名單更加多樣化。報導指出，儘管慢慢取得的進展，但娛樂產業的種族多元化仍是
一個遙不可及的目標。

非裔影評人協會主席羅伯森（Gil Robertson）說：「情況確實有進展。十年前你看不到
像艾娃杜韋奈（Ava DuVernay）、喬登皮爾（Jordan Peele）、香達萊姆斯（Shonda
Rhimes）、凱莉華盛頓（KerryWashington）。」

羅伯森說：「天啊，你想不到會有『豔放80』（Pose）。」這部電視影集出自瑞恩墨菲（
Ryan Murphy）之手，匯集了歷年最龐大的LGBTQ演員陣容，描繪80年代的舞廳文化。

他說：「大門已經打開。亞裔演員與題材也已經取得進展，但拉丁裔還不夠。這個產業已
經達到我們想要的地步嗎？沒有，但情況已經變好。」

哈維溫斯坦（Harvey Weinstein）爆發醜聞、#MeToo運動方興未艾之際，法蘭西絲麥朵曼
（FrancesMcDormand）在2018年奧斯卡演說，呼籲女性在合約中要求「包容附加條款」（
Inclusion Rider）幫助實現性別平等。

大約兩年後，無論鏡頭前或鏡頭後，女性的比例緩步增加。南加大學者史密斯（Stacy
L. Smith）指出，影音串流平台Netflix的加入，加速變革的腳步。

史密斯指出，過去一年，百大好萊塢電影當中39部是由女性領銜或共同領銜主演。2007年
的數字是20部，這十年取得兩倍的進展。幕後工作也是，「我們真的看到了改變，緩慢但
真正有意義的進步」。

艾里斯說：「前幾大好萊塢製片廠向來總是落伍十年。原因在於電影的籌備流程長達數年
、頂級大片的預算龐大、好萊塢害怕打破既有的獲利模式等。不過情況正逐漸改變。」

報導指出，美國越來越多元，電影觀眾也越來越多元。多元化的電影能夠賺錢，因為人們
想要看到電影故事或角色能夠反映自己的生活。
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