小野批公視：把華視搞得四不像 - 公視

小野批公視：把華視搞得四不像

【聯合報／記者陳志平／台北報導】 2006.12.23 02:29 am

立委李永萍昨天召開公共電視法修法公聽會，被併入公視的客家、原住民電視台員工卻到
場抗議公視違背承諾未保障員工工作權，華視總經理小野也痛批公視矮化華視，讓華視已
成非公非商的「四不像」，揚言不惜辭職捍衛華視權益。

對所屬電視台齊聲大反彈，公視總經理胡元輝強調是誤會，公視願意好好檢討。李永萍和
立委王拓也質疑公視併台不應手段粗暴心胸狹窄。李永萍要求行政院，應指派政務委員負
責協調建構公視集團所需的公視法配套修法，並要求公視下周一提出保障員工權益的具體
方案。

華視、原民台、客家電視台納入公廣集團後，公視目前的董事會成員組成已不能反映集團
多元屬性，加上相關預算仍由行政院各部會編列，導致政治力未完全退場，李永萍因此召
開公聽會研究如何修改公視法。不料卻因為前公視董事長吳豐山及胡元輝等前、後任公視
主管全數出席，引來未受邀請的原住民、客家電視台員工到場抗議，小野也直言不受公視
尊重，公聽會成為批判公視大會。

小野指出，當初他對華視納入公廣集團充滿期待，但合併九個月以來，公視處處干預華視
，他作為華視總經理，竟被矮化到無權管理華視新聞台，公視主導華視新聞完全不考量收
視率，華視卻因沒有獲得公視任何金錢補貼，必須要自負盈虧，導致華視雖然戲劇收視率
已成功拉抬，整體經營卻相當辛苦。

小野質疑，公視收視率不佳，為什麼要強迫華視照公視的方式走？他說，華視是有卅五年
品牌的優良電視台，納入公廣集團後，應以帶領台灣影視工業為目標，絕不是像現在這樣
成為「四不像」。小野愈說愈激動，一度揚言不惜辭職下台，李永萍則極力勸小野不應輕
言放棄。

到場抗議的原住民及客家電視台員工也批評，公廣當初承諾員工會全數移撥，如今卻用「
不公開透明」的考試變相裁員，造成客家電視台三成六員工、原住民電台五成員工不是面
臨失業，就是被強迫接受三個月的定型契約，公視就已成為欺壓員工的「大怪獸」。

【記者江聰明／台北報導】

一位不願具名的華視專業經理人表示，華視自從公共化後，在公廣集團董事會主導下，定
位錯亂，財務上要自負盈虧，經營管理卻又違反市場法則，互相矛盾。

他舉例說，董事會規定華視不能把增播時段賣斷，每年因此減少收入兩億多元，也不能標
政府的案子以及置入行銷；但是最近公廣集團董事會又要求華視必須在三年之內損益平衡
，兩套管理標準，難以執行。他並說，公視與華視新聞部成立平台以來，雙方對新聞選材
標準不一，難有共識，影響新聞收視及業績。

他指出，華視在新的經營團隊接手前，已虧損十一億元，預估今年還會虧損六億元；目前
虧損幅度減緩為每月四千多萬元。如果公廣集團現行的運作模式繼續下去，華視三年內要
達到損益平衡，幾乎不可能。

公視總經理胡元輝則解釋，昨天在立法院舉辦的公聽會是立委李永萍、林淑芬主辦，不是
公視，但他會建議董事會，未來公廣集團內部會議，包括研修公視法，都會邀相關成員參
與。

【2006/12/23 聯合報】


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