※ 引述《bobbytung (Ebookismyfate)》之銘言：
原文恕刪
: 而品牌到百貨設專櫃，絕對不大可能有遇到週年慶母親節兩大節不給折扣不辦活動的
: 道理。行銷做到這樣真的很糟糕。但他在個性上其實還不算差，像是：013在和百貨會議
: 上拿出正在準備的備案打臉總監男友。這裡編劇可以往兩條線上走：
: 一是自己被挑戰了，從此和013開始有嫌隙。
: 二是拿出該有的雅量，認為013可以補齊自己的不足，進而想要讓關係更近一步。
這個地方，其實013並沒有打臉總監男友，
而是總監男友做球給她殺。
013從第一集到第四集，看不出有什麼顯著的進步，
倒是脾氣和自尊心越來越膨漲，
一直被人罩著拱上了副理的位子，但她實際上並沒有什麼實績，
在一間大公司才幾年的時間，從客服調到品牌部，然後又成為品牌部副理，
就算是玩遊戲要有這種升級速度，一定要靠開金手指嘛，
她的金手指就是總監男友，
都用金手指了，就不要太理直氣壯，
還一直覺得自己是靠實力的，到處討尊重，
這是要延續013天真到近乎白目的人設嗎？
真的以為當到副理是因為自己的能力好棒棒。
連機票問題都是靠總監男友處理的。
原本我以為會看到女主角的打拼成長，
結果從第一集就是一直在靠男人，
到台北靠阿南供吃供住，讓她得以有個喘息的時間，
喘完了就換George，讓她在工作上有一點成長，
成長一點後換沈華慶增加她的自信，
讓她覺得自己是成熟的大姐姐了，
再來就是靠Allen幫她打通關。
都到第四集了，除了外在，
看不出013的成長與改變，
在第4集，和Sabrina相比，
她還是一隻小白兔啊，
不是放了幾幕床戲，就能讓她不是小白兔，
只是讓大家知道她是會上床的小白兔。
講到床戲也想抱怨一下，
這部戲的床戲不好看也沒必要，如同嚼蠟，
不精彩也沒看頭，
就不講桂綸鎂了，這個大家應該都瞭解，
也沒有展現男方的健美身材或特別的看點，
也許導演想在床戲的過程展現兩人間的關係、地位，
不過也沒有啊，這樣的床戲，真的不必要啊，
有了不加分，沒有也不會扣分，
比雞肋還不如。
原文恕刪
: 話說我覺得tklab贊助這齣戲似乎有傷商譽耶。
: 一開始電話直銷就發生惡意逼退，還是逼退孕婦的狀況。副總看來一點就通，似乎還有
: 一點良知。但是放任品牌與行銷（這兩個部門會分開也很奇怪）對立，然後在宣布業績
: 後就跑掉，內部競爭很好，不過這就是產品差異化，除了宣布誰輸誰贏，也要緩頰一下
: 降低內部對立吧。
有關013的公司，我一直有點困惑是間怎樣的公司，
一開始的小動作，就像一間不入流的小公司，
結果出現品牌部。
有關品牌部這點我還查了一下，
因為以往行銷部就會處理品牌這部份的事了，
過去一些戲劇就會表現出行銷部與業務部的衝突，
業務部門在意的是貨出去、錢進來，公司發大財，
行銷部就會在意品牌價值、市場定位、差異化等等，
而要求業務部要賣就要怎麼賣，不能那樣賣，
不然會打壞原本的市場策略。
大概查了一下，品牌部應該是在2014左右出現的，
當時少數知名大公司推出的，
013的公司竟然有品牌部，
那應該是間有規模有制度的大公司，
怎麼在一開始會搞那些不入流的小動作，
搞得像一家黑心企業？
再來是品牌部和行銷部的衝突，
當品牌部與行銷部分開後，
簡單來說，品牌部管的是品牌價值，
擬定公司、品牌的市場戰略，
而行銷部處理的則是達成目的的戰術。
結果奕君姐帶的品牌部一心要衝業績，
而Allen帶的行銷部，則是很在乎品牌價值。
要拍職場的戲，就該用心一點，
不是說對這部戲特別嚴苛，
而是這本就該是一部較為寫實的戲，
觀眾不會嫌復仇者聯盟不寫實，
因為那就是一部科幻電影，
也不會嫌台北女子圖鑑的特效不夠多，
其實觀眾只是單純從戲劇自身的定位在看一部戲劇，
好看的戲的劇情是該出乎意料，但是也該合情合理。
原文恕刪
: 當我和老婆感嘆說著這些想像，作比較時。她倒當頭棒喝打醒了我：「別傻了，這部劇
: 都爛一半了，你就希望它繼續突破底線，這樣還好看一點。突然正常反而不好玩了。」
原本，這是一部我期待的戲，
Disney+加上桂綸鎂，再加上翻拍自《東京女子圖鑑》，
總覺得會是部優質戲劇，
結果現在每個星期三，我老婆都會找我一起看，
也許她覺得和我一起看《台北女子圖鑑》，
很像看Uncle Roger評論Jamie Oliver的炒飯影片一樣。
最近一些戲中的演員為戲發聲，
說沒人想把戲拍爛，
所以他們也認同這部戲是爛戲嗎？
這也讓我想到，如果我小時候考試分數爛，
我爸問我為什麼考試考不好？
我也回說沒人想考爛啊，
我的下場可能比這部戲更精彩。
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原文恕刪
: 而品牌到百貨設專櫃，絕對不大可能有遇到週年慶母親節兩大節不給折扣不辦活動的
: 道理。行銷做到這樣真的很糟糕。但他在個性上其實還不算差，像是：013在和百貨會議
: 上拿出正在準備的備案打臉總監男友。這裡編劇可以往兩條線上走：
: 一是自己被挑戰了，從此和013開始有嫌隙。
: 二是拿出該有的雅量，認為013可以補齊自己的不足，進而想要讓關係更近一步。
這個地方，其實013並沒有打臉總監男友，
而是總監男友做球給她殺。
013從第一集到第四集，看不出有什麼顯著的進步，
倒是脾氣和自尊心越來越膨漲，
一直被人罩著拱上了副理的位子，但她實際上並沒有什麼實績，
在一間大公司才幾年的時間，從客服調到品牌部，然後又成為品牌部副理，
就算是玩遊戲要有這種升級速度，一定要靠開金手指嘛，
她的金手指就是總監男友，
都用金手指了，就不要太理直氣壯，
還一直覺得自己是靠實力的，到處討尊重，
這是要延續013天真到近乎白目的人設嗎？
真的以為當到副理是因為自己的能力好棒棒。
連機票問題都是靠總監男友處理的。
原本我以為會看到女主角的打拼成長，
結果從第一集就是一直在靠男人，
到台北靠阿南供吃供住，讓她得以有個喘息的時間，
喘完了就換George，讓她在工作上有一點成長，
成長一點後換沈華慶增加她的自信，
讓她覺得自己是成熟的大姐姐了，
再來就是靠Allen幫她打通關。
都到第四集了，除了外在，
看不出013的成長與改變，
在第4集，和Sabrina相比，
她還是一隻小白兔啊，
不是放了幾幕床戲，就能讓她不是小白兔，
只是讓大家知道她是會上床的小白兔。
講到床戲也想抱怨一下，
這部戲的床戲不好看也沒必要，如同嚼蠟，
不精彩也沒看頭，
就不講桂綸鎂了，這個大家應該都瞭解，
也沒有展現男方的健美身材或特別的看點，
也許導演想在床戲的過程展現兩人間的關係、地位，
不過也沒有啊，這樣的床戲，真的不必要啊，
有了不加分，沒有也不會扣分，
比雞肋還不如。
原文恕刪
: 話說我覺得tklab贊助這齣戲似乎有傷商譽耶。
: 一開始電話直銷就發生惡意逼退，還是逼退孕婦的狀況。副總看來一點就通，似乎還有
: 一點良知。但是放任品牌與行銷（這兩個部門會分開也很奇怪）對立，然後在宣布業績
: 後就跑掉，內部競爭很好，不過這就是產品差異化，除了宣布誰輸誰贏，也要緩頰一下
: 降低內部對立吧。
有關013的公司，我一直有點困惑是間怎樣的公司，
一開始的小動作，就像一間不入流的小公司，
結果出現品牌部。
有關品牌部這點我還查了一下，
因為以往行銷部就會處理品牌這部份的事了，
過去一些戲劇就會表現出行銷部與業務部的衝突，
業務部門在意的是貨出去、錢進來，公司發大財，
行銷部就會在意品牌價值、市場定位、差異化等等，
而要求業務部要賣就要怎麼賣，不能那樣賣，
不然會打壞原本的市場策略。
大概查了一下，品牌部應該是在2014左右出現的，
當時少數知名大公司推出的，
013的公司竟然有品牌部，
那應該是間有規模有制度的大公司，
怎麼在一開始會搞那些不入流的小動作，
搞得像一家黑心企業？
再來是品牌部和行銷部的衝突，
當品牌部與行銷部分開後，
簡單來說，品牌部管的是品牌價值，
擬定公司、品牌的市場戰略，
而行銷部處理的則是達成目的的戰術。
結果奕君姐帶的品牌部一心要衝業績，
而Allen帶的行銷部，則是很在乎品牌價值。
要拍職場的戲，就該用心一點，
不是說對這部戲特別嚴苛，
而是這本就該是一部較為寫實的戲，
觀眾不會嫌復仇者聯盟不寫實，
因為那就是一部科幻電影，
也不會嫌台北女子圖鑑的特效不夠多，
其實觀眾只是單純從戲劇自身的定位在看一部戲劇，
好看的戲的劇情是該出乎意料，但是也該合情合理。
原文恕刪
: 當我和老婆感嘆說著這些想像，作比較時。她倒當頭棒喝打醒了我：「別傻了，這部劇
: 都爛一半了，你就希望它繼續突破底線，這樣還好看一點。突然正常反而不好玩了。」
原本，這是一部我期待的戲，
Disney+加上桂綸鎂，再加上翻拍自《東京女子圖鑑》，
總覺得會是部優質戲劇，
結果現在每個星期三，我老婆都會找我一起看，
也許她覺得和我一起看《台北女子圖鑑》，
很像看Uncle Roger評論Jamie Oliver的炒飯影片一樣。
最近一些戲中的演員為戲發聲，
說沒人想把戲拍爛，
所以他們也認同這部戲是爛戲嗎？
這也讓我想到，如果我小時候考試分數爛，
我爸問我為什麼考試考不好？
我也回說沒人想考爛啊，
我的下場可能比這部戲更精彩。
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