感人的動畫這樣來的 Pixar創意總監的創意 - 動畫電影

感人的動畫這樣來的 Pixar創意總監的創意原則


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從玩具總動員、怪獸電力公司到勇敢傳說，Pixar總是能創造出許多感人的動畫，

讓動畫跳脫一般人所認定的「卡通」，成為有所內涵及教育意義的動畫電影，

在這些動畫的背後，不僅需要眾多工作人員的努力，更重要的是，

他們是以相同的信念在製作每一部動畫，

現在就來看看Pixar創意總監John Lasseter在接受訪問時所提到的Pixar的七大創意原則
。



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Source:Pixar

永遠不要只有一個點子

不論是寫書或是設計傢俱，甚至是製作一部動畫電影，心中都不能只有一個點子，

應該至少要有三個點子在腦袋中；因為當一個人只想著一個點子時，

往往都會限制了想像力，所以以多方面去思考，再從其中去分開思考，

在過程中一定會再度發現新大陸。



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Source: AppleInsider.ru

記住創作時的第一次歡笑

在創作的過程中，都會遇到要如何將創意化為實際的執行過程，

這樣的創意通常會是從一個靈光一現的點子或一個笑話開始，但在化為實際的過程中，

一定會遇到許多困難，所以當在這樣的掙扎過程裡，

請一定要記得第一次想到好點子時的笑容，因為它將會是支持你繼續走下去的動力。



http://tinyurl.com/d2e2wnp
Source:GLUP ME!

品質是最重要的計畫

以商業來說，賺錢永遠都是最重要的目的，但是對於Pixar來說，

品質才是最重要且最優先的原則，比製作時間跟經費都更為重要，

因為品質才會是最終決定作品的關鍵，也是對於創作者的尊重。


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Source:GLUP ME!

團隊就是一切

在創作的過程中，團隊絕對會比個人有更多的創造力，透過彼此的溝通交流，

將每一個個體串聯在一起，進而能發揮出更大的創意。


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Source: jkr

快樂才能激發創意，而不是競爭

有些人會認為透過競爭才能激發出潛能，但是John Lasseter認為，

只有合作、自信與快樂，才是創意真正的來源，因為觀賞者會從作品中感受到創作者的

情緒，唯有以正面積極的態度創造出來的作品，才能夠真正感動人。


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Source: jkr

創作總是能反映出公司高層的實力

一個不佳的管理階層，對於下屬的管理能力絕對會影響到下屬的實力，

而且會傷害到整體團隊的凝聚力，所以對於管理階層與執行階層來說，

必須維持一個平衡的溝通管道。


http://tinyurl.com/c8k63m8
Source: jkr

讓自己被所相信的創作者所包圍

雇用你相信的人，並且相信你雇用的人，養成雙方的信任度，

這樣不僅能讓創作者感到安全感，更能讓他們將他們的創意實際反映到作品之上。



要製作一部好的電影，或許不難，但要持續創作出一部部優秀並感動人心的電影

卻這麼容易，透過John Lasseter的訪談中，我們可以看到Pixar是用怎樣的理念

成就出好看的電影；而我們也可以將這些原則化為我們自己的處事原則，

相信一定能創造出各自領域中的好作品。


Source: Bramhaa

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有些時候 十分空虛

但很快就被墮落填滿



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