戲院逼員工推銷爆米花 (威秀) - 電影院

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員工推銷爆米花 2014年05月31日

【陳思豪╱台北報導】台北日新威秀影城員工向《蘋果》投訴，公司要求員工推銷爆米花
、飲料及限量商品，甚至訂下每日業績標準。近期因銷售量不如預期，主管竟威脅員工，
若未達業績標準，不足差額要自行負擔。北市勞動局昨說，會進行了解，若違規屬實最高
可開罰2萬元。
不具名員工日前投訴指，主管透過對講機通告，未達業績要自行吸收，但客人不買爆米花
，是商品口味、價格等因素，不解為何要員工承擔。



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沒達業績迫補差額

員工表示，他只領基本工資每小時115元，若推銷不力要負擔差額，就連基本工資都領不
到，公司等於違反《勞基法》。
《蘋果》前日走訪日新威秀，買完電影票後工作人員大力推銷爆米花、可樂等產品，但多
數民眾並不買單。民眾朱凱昀說，外頭買飲料帶進場，比影城買划算多了，不考慮現場買
。
北市勞動局昨說，勞資雙方已協議薪資內容，僱主須徵得勞工同意才能調整，若雙方另有
約定，僱主可依表現扣除獎金，就算業績不好，勞工未拿到半毛獎金，薪資仍須符合法定
月薪1萬9047元、時薪115元；針對日新威秀影城個案，若僱主片面調整薪資或領時薪115
元還被扣款，恐違反《勞基法》第22條，可處2千~2萬元罰鍰。
威秀公關經理李光爵昨說，單位主管用較刺激的言語，是鼓勵員工的話術，不會真的要求
員工掏腰包；員工若業績不佳，主管會私下溝通、激勵員工，未達業績，也不會有任何處
分。

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難怪每次去威秀都被一直推銷買爆米花或套餐 業績好也沒多錢 業績差還要被數落
可憐的員工唉!

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