http://photo.chinatimes.com/20160305003346-260809
2016/3/5 下午 02:54:37 中時
http://img.chinatimes.com/newsphoto/2016-03-05/656/20160305003358.jpg
東京日前舉行「麻將求職大賽」(圖/on.cc東網)
日本近年重現打麻將熱,不但退休人士喜歡打幾圈預防失智症,更有企業把這股熱潮,當
作為獵取頭腦靈活僱員的平台。有企業更認為,可以在麻將桌上,從一個人的牌品看出他
的品格,是否適合成為員工。
東京飯田橋的一間麻將館,日前舉行一場由獵人頭公司主辦、別開生面的「麻將求職大賽
」,參賽者均是正在求職的日本大學生,在旁圍觀的是日本各大小企業的人事部經理。比
賽分好幾檯同時進行,最後選出8名冠軍,獎品是特別面試券,可讓他們避開多次筆試,
直通到應徵的公司面試。
http://img.chinatimes.com/newsphoto/2016-03-05/656/20160305003360.jpg
有日本企業認為,可從一個人的牌品看出他的品格(圖/on.cc東網)
有室內裝潢設計公司借求職麻將賽錄取2名大學生,該公司人事部經理秋庭典子說:「打
麻將要在短時間內察言觀色,判斷打甚麼牌。這是一個極富戰略的遊戲,讓我們判斷應徵
者的機智和判斷力。」另一名企業主管則指:「我們不太看大學生的成績,因為一名好學
生未必是好僱員,但是在麻將桌上,我們能從一個人的牌品看出他的品格。」
有日本雜誌指出,日本企業以前招聘人才,往往靠一輪輪筆試和面試。不過,這種方法太
死板,在競爭激烈的時代,企業的應徵方式不得不變得更靈活。該雜誌更指,日本企業界
不但是要以打麻將招聘人才,還用它訓練新入職員工,鍛練他們的機智和交際手段。
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牌品不好就是人品不好
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2016/3/5 下午 02:54:37 中時
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日本近年重現打麻將熱,不但退休人士喜歡打幾圈預防失智症,更有企業把這股熱潮,當
作為獵取頭腦靈活僱員的平台。有企業更認為,可以在麻將桌上,從一個人的牌品看出他
的品格,是否適合成為員工。
東京飯田橋的一間麻將館,日前舉行一場由獵人頭公司主辦、別開生面的「麻將求職大賽
」,參賽者均是正在求職的日本大學生,在旁圍觀的是日本各大小企業的人事部經理。比
賽分好幾檯同時進行,最後選出8名冠軍,獎品是特別面試券,可讓他們避開多次筆試,
直通到應徵的公司面試。
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有室內裝潢設計公司借求職麻將賽錄取2名大學生,該公司人事部經理秋庭典子說:「打
麻將要在短時間內察言觀色,判斷打甚麼牌。這是一個極富戰略的遊戲,讓我們判斷應徵
者的機智和判斷力。」另一名企業主管則指:「我們不太看大學生的成績,因為一名好學
生未必是好僱員,但是在麻將桌上,我們能從一個人的牌品看出他的品格。」
有日本雜誌指出,日本企業以前招聘人才,往往靠一輪輪筆試和面試。不過,這種方法太
死板,在競爭激烈的時代,企業的應徵方式不得不變得更靈活。該雜誌更指,日本企業界
不但是要以打麻將招聘人才,還用它訓練新入職員工,鍛練他們的機智和交際手段。
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牌品不好就是人品不好
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