為什麼特效動畫師薪水不高？ - 電影

目前業界特效師來稍微回應一下。

從入行開始，一個特效師起薪普遍落在26000-32000，起薪高低取決於你做的內容
如果是Asset（模型貼圖）就是很大機率不會超過3萬，如果是VFX（就是模擬這塊，包含
煙塵布料肌肉）基本上是超過3萬的，甚至會超過3萬5

這個新鮮人起薪確實是非常低的，當然也有少部分類似Dream之類的公司一開始就給很高
的待遇，但目前普遍還是3萬左右。

很多人都覺得剛出社會入行的人怎麼薪水這麼低？不是有學過專業的嗎？但電影特效這個
行業學界跟業界的落差算是滿大的，很多相關科系畢業入行也是從頭開始學，甚至非常多
學校沒有專門教「電影特效」，而是只有教「動畫」，才會產生這樣的學業界落差。

可以說這個起薪是當作「學徒」的起薪，儘管這樣低的起薪，也是非常多畢業生想做這行
，所以也不怕找不到菜鳥。


接下來入行大約2年，穩穩的待在行業裡，只要悟性不要太差，薪水就會開始飛快成長，
因為這行超過8成的人會在這兩年內因為壓榨血汗精神壓力大而轉行，但即使飛快成長，
薪水也頂多跳到3萬5或4萬，頭銜大概也是從助理特效師升成特效師。

入行4-5年通常會做到主管階級（或資深特效師），薪水上看4-5萬，這個時後已經算是很
有專業程度了，之後繼續再待，待到頂大概也只會有6-7萬。

這算是業界的普遍行情，所以待到後期很多人選擇出來自己當接案特效師，因為這樣還是
賺比較多，頂多是心比較累而已。




接下來講一下一些業界的特效案流通過程和產業狀況：

電影的特效通常都是製作公司下發給特效公司進行整個特效的承包，然而台灣的特效公司
通常都會一次接很多個案子（算是轉嫁風險，避免空窗），做不完的量，再發包給其他特
效公司或個人接案，當然這下發包的錢因為要做品管，理所當然的就會抽掉一些錢再發，
通常到了二包錢其實還算多，於是又發，甚至有公司不做製作只做接案發包，所以層層抽
下去，到製作端的錢已經是少之又少。

這就是為什麼一開始錢好像很多，最後出來品質不好的其中一個原因。

（順帶一提，我之前接到某A電影案，還是兩個不同公司的人發給我的...，大概就是一個
案子會在很多公司和soho當中流轉）

第二個原因，我在之前的文章有說過，有興趣可以回去A一下，就是有些人不懂特效，覺
得任何東西都可以用特效修，綠幕搞定一切，而不好好把前置作業做好，甚至有些片子是
等拍完之後才找特效公司製作（通常特效組是要跟拍的），有些可以在前置搞定的東西全
都丟到後製，就變成沒必要的浪費了，於是錢就這樣浪費掉了。

第三個原因，台灣電影和電視劇的製作費本身就不高，自然沒有更多的薪水給特效，去比
較其他國家就知道台灣的製作費本身就低，低也就算了，每年能回本的也才那幾部，根本
是賠錢生意
不單純只是特效組的人，其他組的薪水也是慘不忍睹，明明是高專業度的東西卻因為產業
不興盛只能領低薪，做這行真的就是做個夢想的，在台灣做特效想賺錢只能多多接國外案
子做，這也是無可耐何的。

我之前常常跟幾個開工作室的老闆聊天，他們自己當老闆也才領個5萬的薪水，還要累個
半死不活的，自己接案做說真的賺得還比開公司多。
當然我也遇過這行的黑心老闆，自己開名車，卻不斷扣押員工薪水強迫加班，那時候就體
悟到這行要賺錢不是選擇當黑心老闆就是接國外案或出國做。

我其實也不是袒護這些給低薪的老闆，畢竟我也曾經被狠狠的剝削過，只能說這行有好人
有壞人，有些老闆出於無可耐何的給了低薪，當然也有人藉著這行低薪扒更多皮。

我在做這行的時候常常想起前輩說的話：
「娛樂產業跟經濟發展習習相關，你沒有賺錢當然不會想多花錢做這樣的消費，就算想看
電影，也會選cp值最高的，自然這行就不會賺錢了。」


唉，仔細想想我兩年前就想轉行了，到現在依然想著要轉行......

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