節目重播人事亂 華視員工盼有解 - 華視

節目重播人事亂 華視員工盼有解
【台灣醒報記者李歐報導】2011/02/17

電視台重播節目情形普遍，今年甚至攻陷黃金時段，在八點檔重播「包青天」的華視也遭
點名。為了讓華視的運作，回歸制度化，今天華視產業工會就在自家公司外，發起「牽手
護華視，建立好制度」活動，期待政府盡速介入解決華視人事與經營問題。

為了避免讓重播節目、人事問題影響華視形象。華視產業工會今天發起牽手護華視活動，
在華視大門，超過150位員工站出來發聲，他們高喊口號，希望政府能還給華視一個正常
運作的空間，也要求董事會，不要冒然通過公視董事周建輝接任華視總經理的人事案。

華視今年在八點檔重播「包青天」後，引起不少媒體同業議論，也在華視內部掀起茶壺裡
的風暴。華視官網就有網友blackie在討論區留言，痛批電視台高層「寧願不斷重播舊節
目，也不讓首播的《華視新聞雜誌》、《點燈》等優質節目提前播出」時間，並要求「那
些非電視專業背景的高層們」離開華視。

重播節目成了眾矢之的，華視業務部經理、工會常務監事巴正坤受訪表示，尤其台灣媒體
競爭激烈、廣告預算有限，像華視在公廣集團底下的媒體，勢必要有政府政策的幫忙，運
作才能上軌道。

巴正坤強調，去年12月3日公視董事會任期屆滿，立法院卻到現在都沒有遴選新的董監事
名單，處於看守階段的公視董事會無法穩定運作，包括華視在內的公廣集團，中長期工作
計畫也完全停擺。

牽手護華視! 員工盼回歸制度化
【華視新聞】2011/02/17

為了讓華視的運作回歸制度化，由華視產業工會發起牽手護華視，建立好制度的活動，今
天有上百位員工站出來發聲，還有4百多人也連署支持，華視員工希望政府能還給華視一
個正常運作的空間，對於華視未來的走向也應該說清楚、講明白。

華視員工穿上白T恤、勇敢發聲，要求政府在推動華視公共化的同時應該依法行事，從五
年多前，華視納入公廣集團後，處處受到公廣制度的規範，卻沒有按照公共化制度的運作
，政府不編列任何預算補助，華視完全自負盈虧，員工眼看著公司的運作，處在公不公、
民不民的尷尬窘境，決定站出來要求政府依法行事。

去年12月3號，公視董事會任期屆滿，立法院卻到現在都沒有遴選新的董監事名單，處於
看守階段的公視董事會，對於華視董事長的人選也直接做了決議，華視工會強調，大家要
的其實很簡單，就是一個清清楚楚、按照制度行事的工作環境，讓華視的未來朝著更明確
的目標邁進。

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