羅世宏前往公共電視大樓靜坐抗議 - 公視

轉引自苦勞網
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1月18日上午，中正大學傳播系副教授羅世宏前往公共電視大樓靜坐抗議，要求本該在前
年（2010）12月3日屆滿任期的第4屆公視董事會立即主動請辭，促成朝野儘速協商完成公
視法修法並改選第5屆董事。靜坐行動獲媒觀基金會及媒改社的聲援（分別見[1]、[2]）
（攝影：宋小海）；稍後，公視董事會發佈聲明，澄清該屆董事會之任期延任，是依據主
管機關新聞局認定合法的職權行使；同時強調為避免營運監理真空，應由現任全體董事成
員共同促請立法院儘速產生下屆董事之提名與審議。（見公視董事會聲明）
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[1]　http://www.coolloud.org.tw/node/66054
2012/01/17 台灣媒體觀察教育基金會
第五屆公視董事會應儘速改選：聲援羅世宏副教授之靜坐行動

公共電視第四屆董事至今已延任一年有餘，對此明日（十八日）中正大學傳播學者羅世宏
副教授將前往公視靜坐，以示抗議，台灣媒體觀察教育基金會（以下簡稱媒觀）除了支持
羅副教授之行動，媒觀亦提出以下之聲明與立場：

一、行政院應積極處理第五屆公視董事會遴選名單。第四屆公視董事會延任一年有餘，我
們認為行政院應有更積極作為，儘速補提第二輪公視董監事遴選名單。

二、立院各政黨應捐棄黨派成見，重新提名審查委員。公視董監事之延任問題不單在於公
視董事會與新聞局的消極態度，其中立法院國、民兩黨更是難辭其咎。我們認為，立法院
各黨派除了應捐棄黨派成見，更應重新提名較無黨政色彩的審查委員，針對公視董事會進
行審查。此外，更應積極督促行政院補提遴選名單。

三、延任一年之公視董監事，應儘快請辭，切勿淪為政治腳力下的犧牲品。擔任公視董監
事之專家學者，不但應是超越黨派的公正人士，同時，更背負著全國人民之期許，為健全
公廣集團之發展持續努力。我們肯定第四屆公視董監事為公廣集團的發展曾付出之努力，
但此努力實不能淪為政治角力下的犧牲品，因此，我們呼籲延任的第四屆公視董監事應儘
速辭職，避免為公廣集團發展史留下汙名。

我們認為，民主政治的發展與公共領域的健全不可分割，而台灣公共領域的健全與公廣集
團發展更是唇齒相依。在大選結束之際，我們認為行政立法兩院、朝野各政黨與延任之董
監事，不應將公廣集團的發展成為政治權力競逐下之魚肉，我們由衷的希望各方能消除自
我利益考量，一同為台灣之公共領域發展貢獻心力。

延伸閱讀：

一、公視董事會提名審查應透明化與公共化--我們對「災後重建公視」的呼籲

二、跳脫黨派利益 進行專業審查--對公視第五屆董、監事審查委員的呼籲

三、程序透明，資訊公開 政商退位，專業審查--給第五屆公視董監事審查委員的公開信

四、程序瑕疵 過程草率—我們對公視第五屆董監事第一次審查會議的看法與呼籲

五、解決爭議 從公開做起：我們對第五屆公視董監事審查會議的再次呼籲

六、公視基金會第五屆董監事審查會議第一次會議會議逐字紀錄稿
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[2]　http://www.coolloud.org.tw/node/66081

2012/01/17 媒體改造學社
媒體改造學社聲明：公視第四屆董監事應儘快總辭


媒媒改社繼去年12月25日聲明，要求董監事儘速總辭後，今日再次呼籲甫獲勝選的國民黨
，儘速進行朝野協商，完成公視法修法與第五屆董事會改選

公共電視基金會第四屆董、監事任期，本應於民國99年12月終止，但延任至今已達十三個
月。這段期間，行政與立法程序怠惰，未能針對第五屆提審作業疑慮，盡速謀求解決之道
，致使公視公共問責制度設計的任期制，受到嚴重腐蝕。而延任至今，公廣集團內部治理
的問題，亦層出不窮：行政管理爭議、節目內容不當與政治干預製作等時有所聞；同時，
董監事會議的決策亦缺乏對外界適當說明。內部治理的缺乏透明，不僅反映公視過去這四
年來，內鬥內耗的嚴重性，同時也嚴重消耗掉台灣社會整體，對於公視超越黨派中立性的
期待。

媒改社再次懇切呼籲，延任已超過一年的董監事會，應儘速總辭，拒絕為國、民兩黨的失
職背書，也藉此凸顯執政的國民黨過去四年來，操縱人事，踐踏公視獨立自主價值的荒謬
與鴨霸。同時，數年來政黨惡鬥下，公視內部的人事傾輒，應受到公民全面的檢視。我們
也再次呼籲，公視的沈痾若不儘速解決，各政黨若仍將公視視為操縱視聽的禁臠，我們將
聯合公民社會，發起抗爭，追究相關政治責任，以捍衛公視「屬於全體民眾， 不專為政
府或某一政黨服務」的終極價值。



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公視董事會之聲明

http://www.coolloud.org.tw/node/66084
2012/01/18 公共電視文化事業基金會董事會
財團法人公共電視文化事業基金會董事會聲明

針對近日媒改團體對公共電視董事會所提出之相關指正與意見，公視董事會聲明如下：

一、本屆董事會之正當性與適法性，業經主管機關認定。當前董事會之董事，對於當初接
受提名擔任董事職務，其堅定維護與支持公視運作之初衷理念始終不變，其所堅持之專業
判斷與學術信仰亦無「昨非今是」之差異。

二、媒改團體所指之第四屆董事延任問題，其根本癥結與斧底抽薪之作為，應是與全體董
事成員共同促請立法院以最快速時間，產生並完成第五屆董事提名與審議。新董事產生時
間越快，則延任董事自動解職之日期也將越快，絕無眷戀之理，此亦為避免營運監理真空
，傷害員工權益，確保公廣集團順利運作最適切之程序。

三、公廣集團董事會誠摯歡迎各界指教與建議。但相關內容，仍應秉於事實、不應以偏蓋
全、甚至移花接木，且無視公廣集團之公開與詳細回應。否則不僅無助對話與釐清問題，
更是對傳播學術專業的扭曲與公共價值根基最嚴厲之抹煞。

四、公廣集團董事會再度懇切呼籲，公廣集團「制度設計與營運競爭力」之檢討，與「董
事會提名」之完成，乃分屬兩個全然不同範疇及層次之問題與內涵，尤其「華視何以納入
公廣集團後競爭力驟降、連年虧損？」此一問題之嚴峻，更千百倍於「董事會提名」程序
之法律見解的爭議，這些問題自公廣集團成立以來，均為媒體團體有意無意的忽略。將兩
者相提並論，不僅無助於正本清源，與解決政治現實及營運實務所面臨之困境，反而更易
混淆社會大眾對公廣集團的正確理解。

五、公廣集團董事會肯定媒改團體長期以來對我國公共媒體之關心，然「監督批判」與「
積極參與」乃全然不同之學術態度與知識信仰，亦涉及不同之專業判斷，希望抱持不同知
識立場之專業與學術工作者，對相關問題，能以更為寬廣與周全之態度加以體察。

六、如何讓公廣集團運作擺脫政治困境，並建立長遠之根基，乃知識份子秉於學術良知與
知識信仰之獨立判斷，此事無單一絕對標準，其表現亦可受社會公評。

最後，我們再度懇切呼籲各界關心公廣集團發展的朋友，能共同和我們一起攜手督促立法
院能儘速通過第五屆公視董監事審查。完成我們迄今堅守崗位的最大任務。

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