請別再對超長工時《沉默》─好萊塢來台拍 - 電影

原文恕刪

本身有朋友在沈默的美術 製片 光替組 自己參與過臨演

對片場工作氣氛小接觸

http://www.cw.com.tw/blog/blogTopic.action?id=473&nid=6343
覺得這篇原文報導角度還是要多方思考


轉一位場景經理的FB PO文


--以下原文--

歡迎轉載，無須授權，不回文，不接受採訪

我是沉默的場景經理，張一德，對於這個議題有兩點意見。

1.作者斷章取義，線性推論:

事實上，拍攝成本低的確吸引國外劇組來台，就如同他們會去澳洲、紐西蘭一樣。

但是不能忽略的還有其他因素

a.場景設定在古日本:就地景本身，台灣很符合需求。

b.幸運地找到台灣:如果不是李安導演堅持來台灣拍Pi，後續David居中協調大小事

，台灣永遠不會被看到。

c.有非常多可供拍攝的場景:場景組的組員都很強。

d.沒有人拿到正常的酬勞:這是事實，無論是對歪國人還是台灣人都一樣，但是基

準點不一樣，歪國人的低酬仍數倍於台灣人的高酬，這是在進組前簽約就知道的事。

2.工時過長的問題

a.台灣沒有資方，都是勞方。也許作者指的是製片，但如果作者認為製片的工作

，只要靠一張嘴就可以無事一身輕，那麼麻煩先去作一下功課。

b.外景狀況很艱難:其他組我不知道，我這組就準備要集體辭職，後續是緊急增

加為1.5倍的人力以及微幅的調薪，但還是有不少人離職，並沒有不了了之的狀況。

c.台灣沒有工會:美國工會聽起來很秋，工作條件好棒棒，但即使台灣變成美國的一

部分，大部分的人也無法/不會加入，因為甲.credit不夠、乙.年費可能比年薪高。

d.合理的待遇:略分為薪水/福利(實質待遇)跟非實質的層面，我認為薪水/福利(外

景加棚內)並不會輸給一般國片的待遇，但不可能拿老外去作比較；非實質方面，

我個人是可以接受:甲.不能比較Pi的時候，因為導演不是台灣人、乙.跨國企業普

遍會有文化上的衝突。

e.台灣的勞工環境:血汗工廠的議題太大，各行各業都是，不要拿來消費沉默，最

好也拿其他國片來論述。

d.台灣人不幫台灣人。拜託不要再陷入內鬥內行的輪迴了，現在的競爭對手的是

中國、泰國、韓國、日本。大家是否只看到自己需要幫忙的地方，也許對方(台

灣人)更需要自己幫忙呢。

張一德

20160421

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