迪士尼的「政確」之路 - Iger的世界願景 - 電影

政治正確(political correctness)，中文簡稱「政確」，英文為PC，是近年來在電影

圈最流行的關鍵字，任一部公開播映的電影很難自外於這風口浪尖裡，其中尤以迪士尼影

業引起的爭議最為矚目。



2023年上映的小美人魚(TLM)的於選角之初即引起了激烈爭辯，東西雙方不約而同地質

疑起迪士尼的決定。隨著時間流逝，種族膚色與美醜標準在票房的定檔下，全球觀眾的喜

好與意向在一翻兩瞪眼的報酬率中給出了答案。



迪士尼在甚麼樣的情形下做出了千夫所指的PC選擇，作為局外人的我們當然不得而知，

但自管理階層的公開發言與採訪或能窺知一二，我想透過幾篇拙文表述迪士尼幾位首席執

行長的言論與周邊花絮，以一探這百年帝國的思潮方針。




時間回到2017年，疫情還沒肆虐的前兩年，於3月的第二周，迪士尼開始了他一年一度

的股東會議。



當時已在位12年的迪士尼執行長Bob Iger，提出了迪士尼擁抱的4種核心價值，「平等

」、「包容」、「公正」、「客觀」，並且如是說道:

「關於我們所抱持的價值觀與其呈現的方式，我們決定將其揉合於我們的作品中以深耕縱

效。我們在電影裡增加了多樣性 — 相當豐富的多樣性，如《星際大戰:原力覺醒》，或

如《動物方程式》，一部關於偏見的動畫。這是我們能為世界帶來偉大的改變時刻，是我

們奉如圭臬的社會價值，可以真正改變人們的行為，讓人們能接受彼此的差異、文化、種

族與我們生活的所見所聞。我希望做為公司股東的各位得以欣賞我們擁抱的價值，也是我

們認為能在這星球上做出最大的改變。」



那年是2017年，是《美女與野獸》的上映年，那位名叫Belle的「美女」，由Emma

Watson所飾演，此時此刻的迪士尼，容或還走在「人生如戲，戲如人生」的普世準繩中。



事實上，Iger所述說的4大價值正是企業管理所提的DE&I，即「多樣化Diversity」, 「

平等Equity」 and 「包容Inclusion」，只是Iger將多樣化換成了平等，並新增了客觀，

究其實，這些價值稱不上迪士尼特有的資產。



雖說《風中奇緣》即以有色人種作為故事女主角，但直至2009年的《公主與青蛙》(註

1)迪士尼才真正為世界帶來了第一位黑人公主，以迪士尼這樣的百年品牌而言，起步並不

算太早。


此時的世界還不知道，當Bob Iger接任執行長，成為世界最有權力的男人之一，迪士尼

開始悄然發生了質變。



於2005至2020卸任的15年當中，Iger持續為迪士尼這個娛樂超級發電機注入角色與劇情

的多樣化，如《星際大戰》系列作以女性為中心演繹，《黑豹》大量採用了黑人演員

與非洲文化世界觀，諸如《海洋情緣》、《可可夜總會》、《尋龍使者:拉雅》與《靈魂

急轉彎》等皆呈現了多元豐富的人種、文化與種族。



在Iger的領導下，多數迪士尼的電影一部接一部叫好又叫座(註2)，得以擁抱開放進步價
值觀

的同時財源滾滾，米老鼠前進的道路不僅前途無量，世界似乎正如Iger所述:「人們接受

彼此不同的差異與行為改變」，其甚至承諾此價值將應用於改善迪士尼管理層的性別組成
。


沐浴在多采多姿夢幻泡泡中的迪士尼，直到2021年的那場政治風暴，

才將自己捲入了進退兩難的髒水泥淖中，敲響了那句「go woke go broke」政治標語。



待續:
《差點難逃魔掌的烏蘇拉與白雪公主》


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註1: 《The Princess and the Frog》，改編自《青蛙王子》的手繪動畫
註2: 靈魂急轉彎因疫情因素美國未上映
Reference:
1. Brooks Barnes,Disney, Built on Fairy Tales and Fantasy, Confronts the Real
World, SHRM https://tinyurl.com/mr2z8j66
2. The Walt Disney Company 2017 Annual Meeting of Shareholders
https://tinyurl.com/ye2yzf7z
3. https://ideal.com/diversity-equity-inclusion/
4. Bob Iger Promised Diversity in Disney’s Executive Ranks by 2021,
https://tinyurl.com/3wms7sc5

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