關鍵少數 - 電影

故事講述美國水星計畫的背後三位偉大的黑人女性的故事：
凱薩琳強森、桃樂絲范恩、瑪莉傑克森。

那個時候的維吉尼亞州，種族歧視依然嚴重
黑人白人上不同的學校、去不同的圖書館
甚至有的白人激進份子會攻擊黑人等狀況都不算少見。
在NASA之中，男性掌握主導地位更是明顯
既是黑人又是女性的身分，總是容易讓三位主角被別人貼上標籤。

總覺得，導演透過三位主角，講述的是這種環境下，三種不同的生活態度

凱薩琳強森：有能力的人終究不會被埋沒，英雄不怕出身低。

自幼展現非凡的數學才能
在進入NASA之後因為太空任務團隊需要解析幾何的人才而加入。
但在那個小至連一壺咖啡都要分白人/有色人種的環境，縱使能力出眾但歧視依然存在
包含上個廁所都要跑到800公尺外的大樓
只因為太空任務團隊所處的大樓沒有"有色人種廁所"。
幸運地遇到了一個很棒的主管艾爾哈里森
凱薩琳大爆發之後拿鐵鎚敲爆COLORED BATHROOM的牌子那一幕真的帥爆了。

In the NASA,We pee the same color.

而凱薩琳的能力也逐漸地讓她在團隊中找到了屬於自己的一席之地
也贏得了眾人的信任，當大家都質疑你的時候，就用自己的能力讓他們閉嘴吧。
她就是這樣，總是溫柔的詮釋自己，那一段崩潰的獨白令人覺得揪心
但正是那個年代整個社會的縮影，縱使如此，她依然沒有被擊垮。

桃樂斯范恩：沉穩內斂的處事態度，不必針鋒相對也人讓別人聽自己說話，爭取到自己的
權益。

做著主管的工作，卻沒有辦法得到主管的頭銜以及薪水
總是照顧著大家的大媽性格讓我非常的喜歡這個角色。
在片中透過她與米契爾女士的互動

"我並沒有歧視你們的意思"
"我知道妳心中是這麼想的。"

因為貼了標籤，而有了偏見的看法而不自覺。
到後來知道IBM機器引進之後便開始鼓舞大家學習程式語言
最後接到升職令的時候要求所有的組員都要跟著她一起過去。
後來更成為了NASA第一位非裔主管，總是為大家思考
充實自己並找到更好的時機與方式讓大家聽自己說話
坦白說一開始認為她或許有點軟弱
但看到後來才發現，她只是用著最聰明的方式，在捍衛屬於自己的東西
與其一直不斷的抱怨，但不如去努力爭取。

瑪莉傑克森：自信的面對任何事情都能沉著應對，落落大方的態度總能說服任何人。

本想成為NASA的工程師卻受限於無法就讀於當時是白人學校的維吉尼亞大學而無法取得資
格，陷入有志難伸的境地，一度非常失落。
因為桃樂絲的鼓勵、還有那一位波蘭工程師所說的

"有工程師頭腦的人就該成為工程師，不論出身為何"

加上她那充滿自信的個性，讓她在面對一屋子的白人時，能夠向法官道出那一段撼動人心
的獨白

"庭上，我想你比任何人都清楚首開先例的重要性。
你是家族中第一位加入美國軍隊的人，第一個取得州立大學學位的人。
今天可能會有100個案子等待你的裁決，但100年之後，人們會記得的是甚麼案件？
我本該可以成為NASA的工程師，我有數學及物理學位，跟這裡的其他大多數人一樣
但我卻因為無法去白人的學校就讀而無法取得學為而不符資格。"

而後她拿到註冊證明去上課的時候

"我覺得授課方式不該因為性別而有不同。"

真的帥翻了，這樣充滿自信的對抗這個世界，太帥了。

艾爾哈里森：總是能夠打破那道充滿偏見的高牆，Find genius in the genius.

若米契爾女士及一開始的保羅代表的是整個社會對她們的歧視
那麼艾爾哈里森代表的就是打破這個歧視的價值。
他總是在凱薩琳面臨到不平等待遇時跳出來問說為什麼不行？
撕掉咖啡壺上的標籤、把廁所的標誌拆除，代表的就是一種"撕掉既有的標籤"的作為。

總的來說，能夠將歧視這個議題以這麼輕鬆卻又發人深省的方式拍出來，導演的敘事功力
為這部影片加分不少，真實故事改編的電影一個拍不好就會變成交代過去的流水帳，這部
電影確實地傳達了導演想跟觀眾一同探討的議題，不論是為他人貼上的標籤帶來的歧視或
偏見、或者是面對現今資訊爆炸的社會我們有沒有看見未來不存在的東西，讓自己一直走
在最前端不被淘汰的能力，在一連串劇情中間又穿插一點家庭生活作為調劑讓節奏不會太
過沉悶，不得不佩服導演的功力。

進步是一把雙面刃，它讓我們的生活更加的便利，但我們也該做好準備，才不會被世界所
淘汰。
我們一出生就被貼上各種標籤，成為各種社會希望我們成為的樣子，但撕掉了標籤，我們
還剩下甚麼？

"請與我們一起，溫柔的對抗這個世界"--蘇打綠

這部電影每一段對白每一個場景，都是如此的發人省思。

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