雪莉的「不公平」 - 台視

最近飯糰看得有點悶，除了前幾篇推文提到感覺好像因為存檔不足而拉長一些不

必要的場景以外，好像每個人都有點不太合理的舉動～啊！其實重點是因為自己沒空一直

追八點的首播，然後重播時間好晚害我好掙扎(XD)。

其實看到心武線討論串讓我很想加入，但腦袋空得不知道該說什麼好（Ｑ＿Ｑ）

簡單地說，我不希望喜歡這兩個角色是因為我喜歡演員，這樣就失去了我追這部戲的原意

再者，對於角色陳述，我總覺得應該是先「定格」（角色的性格），再決定「行為」；而

目前的討論都是從「行為」去追溯角色的性格（是的！我就是說心亞啦！）這樣一來，很

可能會造成角色做出什麼不成熟的事時，就黑掉了（囧）

以光陰的邦茜來說好了，後期的邦茜組也不太得人心，但是因為角色的性格很清

楚、背景交代也完整，所以再怎麼不討喜都會有追隨者（我舉手！﹨(╯▽╰)∕）；可是

現在的心武線，一武交代得夠完整，但心亞就是少了那麼一點.....（我真的是靠大家的

文章和對演員的愛來補齊心亞背景的Q__Q）希望這麼說不會讓編劇和演員難過，請相信我

們就是因為很愛很愛你們，才會有這些不平呀！>////<

（廢話結束，我們來聊雪莉啊！）

雪莉的「不公平」事件讓我有很深的感觸。球球三人組（XD）的行為看在很多人

眼裡覺得對雪莉很不公平，但說實話，我覺得球球三人組沒有錯（除了老愛用話酸人的那

位姊姊囂張了點以外XD）

先說身為普羅大眾的我們，很少被主管或是老師認可為「具有天份」的那一個，

反而多數人都是「平凡無奇」、「默默努力」的那個，也就是說，在我們之中很大一部份

的人是球球，而不是雪莉。而，當我們在一個環境努力三年好不容易做出點成績，也爭得

一席之地時，試想那是要付出多少努力才能換得的？

然而初出茅蘆的雪莉，儘管曾經跟球球說她對美髮多有夢想、儘管愛祺打包票說

雪莉是有天份的，事實是：她通過愛祺的美髮考試有一部份是因為球球不斷幫她、愛祺對

她的不同來自於跟老關的熟識和她跟齊允的相識。（愛祺完全推翻了當初她跟老關說她會

對雪莉很嚴格的回事啊！囧）上班時間特許外出、客人洗頭洗到一半可以陪老闆的兒子談

心說話（雖然雪莉帥氣地把齊允訓了一頓XD）上班沒學到的東西，老師下班再特別指導。

說穿了，這就是雪莉的「特權」。

當這樣的事情在球球三人組面前上演時，要她們相信雪莉沒有特權那是不可能的

（身為觀眾的我都不相信了XD）要她們視而不見、不做任何抱怨或反擊則是太過鄉愿。因

為換成我們站在球球的位置，也許會更難接受老師這樣的「偏心」。

所以，當球球三人組拿出辭呈給愛祺時，我的反應是拍桌：「幹得好！」XD　我

覺得這是她們能做出最無聲的抗議。（比起在髮廊裡蜚短流長、排擠雪莉這種小家子氣的

報復，提出離職等於是給愛祺一記當頭棒喝又維持自尊的方式！）

是的，我的確認為這件事要負起最大責任的人就是愛祺。是她很明白的「公私不

分」、是她給雪莉的「特權」造成了她手下的人心疏離。也許可以說愛祺是因為太想念齊

允而失去帶人的理智（希望是暫時的）但是我在想，這其實是可以避免的，愛祺的人生歷

練比雪莉／球球她們都多出許多，對於人際關係這種微妙感覺應該要拿捏得比她們準確。

（一開始愛祺針對齊允鬧場而訓了雪莉和球球那一段，證明愛祺是腦袋清楚的人啊！怎麼

會在球球她們面前毫不掩飾雪莉跟齊允相識／特許雪莉出去的行為....）

我們在職場上多多少少都會遇到比自己更優秀的人，主管的偏愛也在所難免。但

是平心而論，做為「普通職員」的我們真的都能聖光地接受主管偏心、某人上班溜去菜市

場，年終考績還優等這種鳥事嗎？(XD) 儘管老闆真心誠意地跟你說「他真的很有天份，

你也看到他把事情都做得很好啦！」這種話，能說服你嗎？^^|||

所以，愛祺～加油，好嗎？（小胖貎）

最後貼心提醒您：勞基法規定，離職生效日起算於提出辭呈當天，不用等到你上

司的同意。工作一至三年需二十天前提離職；三年以上則是一個月前提離職。所以球球的

離職不用愛祺同意，她只要一個月後走人就可以囉！（眨眼）←好爛的結尾啊ＸＤ

--