非常律師未看完之問-你真的能接受嗎 - 韓劇

Agatha avatar
By Agatha
at 2022-08-27T09:48

Table of Contents

是這樣的

小弟前陣子被朋友推薦這部

所以邊做事邊看,目前尚未刷完此劇

關於劇中在弱勢族群於職場關係的情境有些好奇

這個問題我看有幾篇有討論過了

大部分人是表明對權敏宇較為反感

這件事讓我感受大部分人都是以主要角色的觀點帶入思考

因此我有些想法想討論

=== === === === === === ===

我比較好奇是

如果 / 假設

你的職場上

遇到一個同樣是以非正規管道入職

到職時第一天就明示/暗示他是弱勢

但是工作能力超群(他的弱勢不影響工作)

不守規則做事(遲到、早退、曠職、無視公司規範)

在職場討論上偏自我中心(你要聽他講但是他要不要聽你講你管不著)

然後職場上還存在一些人覺得他是弱勢所以要優先幫忙他的人、要你多體諒他或是跟著一
起幫助他



真的能接受嗎?

以上非全然為劇中情境,單純舉例

=== === === === === === ===

我先發表我的想法

其實我個人是偏向不能接受的那一派

工作屬於個人選擇

我認同公司不應該因為偏見而不給予機會

但是也不應該因為偏見而給予優待

今天如果弱勢者透過認證證明自己具備這項工作的資格

並且選擇了職場

憑什麼還要在遭遇了問題時拿出弱勢者的身份當避風港呢? (憑什麼被當弱勢者被保護在
保護傘下)

然後在拿出成績的時候還會被讚揚連弱勢者都能這樣其他人更應該努力

所有人都選擇都應該是自己衡量過後的選擇

即便是個弱勢者

只要證明他有足夠的判斷能力

他就該為自己的選擇負責

=== === === === === === ===

回歸此劇話題 以下劇情雷

而讓我感受最深的點是在於

禹英禑在提出離職後絲毫不進行任何溝通就閃人(無視程序)

主管訪談、職務交接、人事異動流程(約聘也不是說走就走)

然後在自己想通後

又絲毫不在乎任何人想法下直接說出那我可以回來工作了嗎

然後在被提醒因為曠職之後沒辦法請特休後

還能回說我本來就不能請特休??????

我是覺得這在職場上白目到不行耶?

尤其是他給人的感覺是他其實非常明白提出辭呈的意思和流程、也非常明白一般人曠職在
公司內的嚴重性

--
Tags: 韓劇

All Comments

Olive avatar
By Olive
at 2022-09-01T08:00
同事只要共事時不扯後腿 剩下時間他怎樣根本不甘我的事
有什麼好不能接受的
Edith avatar
By Edith
at 2022-09-06T06:12
偏向不扯後腿就行,走後門就這種事一般員工管的了嗎?
Irma avatar
By Irma
at 2022-09-11T04:24
何況人家能力這麼好??
Doris avatar
By Doris
at 2022-09-16T02:37
現實就是有關係就沒關係,規則是有權力的人在訂的
只要同事有能力,他怎麼進公司的一點都不重要
Victoria avatar
By Victoria
at 2022-09-11T07:14
只要不會拖累團隊,工作能力好我反而會一直想跟他請教,
畢竟就是要有這樣的人才能給激起進步的心
Olga avatar
By Olga
at 2022-09-16T05:27
如果她的能力可以讓我工作變輕鬆 我是沒差欸哈哈哈
哈哈
Rachel avatar
By Rachel
at 2022-09-11T07:14
人家是頂大第一名畢業的 搞笑嗎
Olive avatar
By Olive
at 2022-09-16T05:27
權這種垃圾小人我才不能接受勒
David avatar
By David
at 2022-09-11T07:14
你的爛舉例根本不成立 人家就是最頂的進來的
Oscar avatar
By Oscar
at 2022-09-16T05:27
加什麼分
他沒跟同期一起進來就是因為被歧視 你不要倒果為因
Tracy avatar
By Tracy
at 2022-09-11T07:14
最初點因是她因為疾病被到處拒絕,這個怎麼都沒人要討論
XDD
Thomas avatar
By Thomas
at 2022-09-16T05:27
所以無法接受的情況下用權辯的方式來弄走對方是能接受的
?你職場身邊有個你綠字體所述行為個性的同事,認真看起
來也沒什麼大不了的,而且要處理也是公司或長官處理,私
人發黑函影響公司聲譽這是不滿同事該做的事情嗎
Daniel avatar
By Daniel
at 2022-09-11T07:14
*最初的因/ 如果她可以一個人黨二到三個人用,我是真的
可以接受,在看過太多偷懶、投機的正常能力人類之後
Quintina avatar
By Quintina
at 2022-09-16T05:27
*當 一直錯字 囧
Catherine avatar
By Catherine
at 2022-09-11T07:14
律師不完全是team work!如果是維修機台等需要高度team w
ork的當然不行
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2022-09-16T05:27
律師不想可以不和她一組,甚至她自己獨立接案!但修機台
,愛來不來,螺絲都我一個人鎖?看工作吧!
Elma avatar
By Elma
at 2022-09-11T07:14
對我來說 禹和權都不是我在公司想要交的朋友 哈哈
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2022-09-16T05:27
@ringlili 他這文就無視這前提倒果為因啊
Lucy avatar
By Lucy
at 2022-09-11T07:14
那就像鄭辯說的,要跟他溝通啊!我覺得不太妥的是 鄭辯沒
有跟英禑把話說清楚 跟他說這樣會影響到團隊、要跟隊友
Elma avatar
By Elma
at 2022-09-16T05:27
溝通(相信英禑知道後也是會遵守的)
Candice avatar
By Candice
at 2022-09-11T07:14
她能享受紅利這要問代表和鄭辯,她又沒有去要,你要說她
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2022-09-16T05:27
其實是裝傻也行,劇中她就沒權謀心機,但你要解讀不同也
可以
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2022-09-11T07:14
你這種心態在職場上才可怕
Connor avatar
By Connor
at 2022-09-16T05:27
都不想要的朋友+1,但同事的話真的寧願選禹,@laugh8562
:感覺他不想討論XDD
Susan avatar
By Susan
at 2022-09-11T07:14
目前看到一半 禹給我的感覺並無依靠這病症阿 她的一些行
為只是病症帶來的不便 然後周邊人自動的去幫忙她 這樣你
Linda avatar
By Linda
at 2022-09-16T05:27
你這種人在職場上叫做沒事找事 吃飽太閒想內鬥
Bethany avatar
By Bethany
at 2022-09-11T07:14
也要不爽嗎? 那跟權辯有啥不同呢?
Eartha avatar
By Eartha
at 2022-09-16T05:27
推樓上 他的心態根本就是權
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2022-09-11T07:14
留言太兇了吧
幫補推
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2022-09-16T05:27
我覺得是律所比較需要英禑、不是英禑比較需要律所哦!這點
很重要也是現實,所以如果我同事是這樣,我只能認了,但
我不會討厭他,或者糾結為什麼他沒有得到懲罰,私人企業
本來就是很現實的地方,還是多增強自己、讓自己更有籌碼吧
Liam avatar
By Liam
at 2022-09-11T07:14
「白目」就是自閉症的典型症狀,如果女主不白目,那反
而違反本劇設定。
Jack avatar
By Jack
at 2022-09-16T05:27
規矩是人定的,但是也有彈性的空間,通常職場上的這些彈性
都是掌握在管理者手上,因為你是站在“同事”的觀點,所以
覺得不公平,這很容易理解,但你可以試著站在‘’主管‘’
的角度想想,為什麼人家願意把辭呈擱置,願意給女主一點時
間考慮, 甚至很歡迎她回來上班,真的只是因為“享受弱勢
的紅利”嗎?多看看相信會有不同的感受
Victoria avatar
By Victoria
at 2022-09-11T07:14
你最後感受最深的點剛好是主角因為病症所造成的外顯行
為,那個病症就是會這樣,並非她單純白目有心造成。糾
結在這部分的話就像是在糾結感冒的人為什麼要打噴嚏流
鼻水。
Audriana avatar
By Audriana
at 2022-09-16T05:27
但給予優待的原因不是因為弱勢是因為能力阿 被讚揚弱勢都
能這樣其他人應該更努力這點我應該只會覺得完全不成立 (
安慰自己)她是天才耶拜託哪時弱勢XD
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2022-09-11T07:14
人人都愛特權,除非是別人的
James avatar
By James
at 2022-09-16T05:27
他能力好,早晚有特權的,我抱大腿都來不及了,還排
擠咧
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2022-09-11T07:14
我覺得你提出的問題不是「你」能不能接受,而是主管能不
能接受,事實上,她的主管接受了。 人與人之間的應對本
來就存著彈性,若要講究100%公平公正會過得很辛苦的。
Harry avatar
By Harry
at 2022-09-16T05:27
職場不是零和遊戲 不接受遲早會有人幫你上課
Lauren avatar
By Lauren
at 2022-09-11T07:14
我是別人怎樣不關我的事,公司該給的沒少給我就好
Eartha avatar
By Eartha
at 2022-09-16T05:27
我可以,工作能力超群我就可以!!職場我只討厭沒能力的
Cara avatar
By Cara
at 2022-09-11T07:14
能解決問題不坑同事就ok 其他小事
Irma avatar
By Irma
at 2022-09-16T05:27
您提的“遭遇問題時拿出弱勢者身份當避風港” 可能
會讓人難接受,但英禑沒有這樣吧?反而是公司(主管)
更需要她?
Ivy avatar
By Ivy
at 2022-09-11T07:14
而且其實她很好用,有這種很好利用又不會陷害人的同事,
要多想辦法利用她替自己的業績加分,不要把時間浪費在計
較什麼公不公平上。
Rachel avatar
By Rachel
at 2022-09-16T05:27
這來引戰的吧
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2022-09-11T07:14
多的是走後門又沒能力的人 放過自己吧
Regina avatar
By Regina
at 2022-09-16T05:27
先看完再來問好嗎?她到底享受什麼紅利?
Rae avatar
By Rae
at 2022-09-11T07:14
能明白原PO的點,碰到這種狀況通常只能忍或是漠視
David avatar
By David
at 2022-09-16T05:27
所以權敏宇真的存在阿 就像你
Irma avatar
By Irma
at 2022-09-11T07:14
走後門還無視團隊我不能接受,不過如果他能一直被鯨魚海風
吹起瀏海就能提出突破盲點一針見血的見解的話,我可以
Steve avatar
By Steve
at 2022-09-16T05:27
第二集,要不是禹想到特別贈予禮物的約定,基本上一定
是死局,這樣看來是公司需要她,如果是公司認為她不可
或缺,檢討她不合群或特權也不會有任何改變
Donna avatar
By Donna
at 2022-09-11T07:14
而且禹是有自我省視的,她辭職/曠職是因為覺得自己不
能成為幫助委託人的律師,她的出發點都是為了工作的
使命感,有這種同事我覺得很好,也會為她心疼
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2022-09-16T05:27
那你就別看完
Hedda avatar
By Hedda
at 2022-09-11T07:14
先不說她自己也不知道是非正規管道進來
但不覺得是因為弱勢才不處理她的辭呈
就算他不是弱勢 能力就是比其他人強
主管想留她很合理啊
Quintina avatar
By Quintina
at 2022-09-16T05:27
能力出眾的多半腦子都有洞,不能接受就是走人
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2022-09-11T07:14
主管要求紀律>能力時,代表這部門…
Damian avatar
By Damian
at 2022-09-16T05:27
樓上既隱晦又直接XDDD
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2022-09-11T07:14
就跟當兵一樣,除了紀律以外沒能說的
這種主管說的話,我不會鳥他
Andy avatar
By Andy
at 2022-09-16T05:27
你跟老人說過話嗎?當他說服不了你的時候,他會說什
麼?
William avatar
By William
at 2022-09-11T07:14
“千萬不要活成那個討厭的樣子”
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2022-09-16T05:27
有能力的確可以有特權,只要老闆能接/忍受就可以,其他工
具人的想法不重要
Andy avatar
By Andy
at 2022-09-11T07:14
有能力有特權,就像老師會偏袒成績好的學生一樣,我個人完
Frederica avatar
By Frederica
at 2022-09-16T05:27
全能接受!尤其是軟體業又不是比誰坐在位子上時間比較長,
我反而對工作效率和能力不佳只想用老套規則約束他人的人厭
煩...
Olive avatar
By Olive
at 2022-09-11T07:14
他個人如果不影響團體又能適時解決重大問題根本是team裡救
星了
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2022-09-16T05:27
可以接受,只要證明他比我強
Ula avatar
By Ula
at 2022-09-11T07:14
實力服人,管他怎麼進來的關你什麼事!
Elvira avatar
By Elvira
at 2022-09-16T05:27
主角不是因為弱勢而被主管偏袒 而是因為能力強而被包容
後者我完全可接受 只要他的特立獨行沒有耽誤到我工作
Annie avatar
By Annie
at 2022-09-11T07:14
經你這麼一說的確會討厭,但會調整心態(不會跟權辯做一
樣的事)改為從旁觀察英禑的觀點提醒自己要跳出筐筐思考,
畢竟你列的那些在意的點,要處理的話是主管的權限,鄭辯
的對待方式EQ很高,雖然覺得錯愕 但沒當下發火,很值得學
習,英禑也是會學習改正的(格拉米教的她都有在聽),所以
不應像權辯因討厭就陷害,真自己無法接受就提出來跟英禑
Donna avatar
By Donna
at 2022-09-16T05:27
你如何判斷教授是因為「華僑」而給他高分?教授自己講的?
Quanna avatar
By Quanna
at 2022-09-11T07:14
他沒有明示暗示自己啊是弱勢然後享受紅利啊,如果他
覺得回去工作裡所當然,那他就不會問鄭辨了,主要是主
管不受理不是嗎?因為工作能力卓越
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2022-09-16T05:27
在職場上有些優秀人才確實都有人格或道德缺陷
Ursula avatar
By Ursula
at 2022-09-11T07:14
看主管重視的是什麼吧
重視公司的營運業績就能對某些事輕輕放下或視而不見
Dinah avatar
By Dinah
at 2022-09-16T05:27
重視公平就要有忍痛放人才走的覺悟
Hedy avatar
By Hedy
at 2022-09-11T07:14
而且權敏宇後來也了解了,所以才會說出因為是禹所以大
家會理解她是堅持案件的天才,但我們不行這樣的話,
很明顯就是認同禹的工作能力有多強
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2022-09-16T05:27
他的特權不是他的病 而是他的能力 今天要一個廢物 這一
切根本不會發生
Christine avatar
By Christine
at 2022-09-11T07:14
韓代表跟太守美也算走後門啊
Delia avatar
By Delia
at 2022-09-16T05:27
而且其實權辯很在意的「走後門」根本沒道理啊?私人企業
找人才本來就要無所不用其極啊,不然怎麼提高競爭力?
Franklin avatar
By Franklin
at 2022-09-11T07:14
如果同事真的是這樣,是可能會有人不開心啦,阿不開
心放心裡就好,但我不會像權便便那樣暗算同事就是了
Olivia avatar
By Olivia
at 2022-09-16T05:27
如果照他的邏輯,他去找太守美談跳槽更是光明正大地想鑽
後門。
Poppy avatar
By Poppy
at 2022-09-11T07:14
能理解原PO想表達什麼,如果大家都認為有能力就有特
權,那這個特權可以到哪裡,如果今天只是遲到白目這
些就還好,可是如果是習慣性說謊或者性騷擾,自己不
想做的工作就給別人做等等之類的行為,是否大家還會
容許這個人繼續存在在公司,只要他工作好就能補足這
些嗎?
Agnes avatar
By Agnes
at 2022-09-16T05:27
有教授因為他是華僑就給他bonus讓他拿到更高的分數證據嗎?
還是刻意造謠?
Margaret avatar
By Margaret
at 2022-09-11T07:14
工作能力超群我會閉嘴,不要連能力都爛
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2022-09-16T05:27
她就真的實力比我強,而且又沒有引響到我,有啥好
不能接受的
Carol avatar
By Carol
at 2022-09-11T07:14
綠色論點2、4跟5是病症,1是受到病症的影響,3是不幸
中的大幸,說實在的只要知道這個人有自閉症,大家的容
忍度都會提高吧,身心障礙者不是只是弱勢那麼簡單而已
Christine avatar
By Christine
at 2022-09-16T05:27
我的前同事完全符合原po列出的條件,工作環境跟劇裡
面也差不多,雖然說是獨立作業但是還是需要部分的團
隊合作。說實話理性上知道必須要接受,但感性上真的
很疲憊QQ他表現好的時候是強者,不守規範時是弱者,
自我中心的時候需要大家無限的包容體諒,對不強不弱
的我們來說是很大的消耗。
Audriana avatar
By Audriana
at 2022-09-11T07:14
之前跟高功能自閉症的人共事過,雖然某些方面的確很厲害
,但真的也很多讓人心累的地方…能明白原po想表達什麼
Liam avatar
By Liam
at 2022-09-16T05:27
看完你的回應 覺得你才是我在職場上會不想合作的那種人
都已經明說能接受 還要進一步提出極端的假設例子說服
別人 是哪句話說得不夠清楚 ?「能接受」 OK?
Carol avatar
By Carol
at 2022-09-11T07:14
第四集結尾的劇情是英禑去問鄭律師我的辭呈處理的怎樣,
這個前提要先存在,才有後面原po說的那句;況且前面在餐廳
的劇情鄭律師沒有受理辭呈而且還指派董格拉米的案件給英
禑,怎麼看都是主管方的決定。題外話,如果上司是張律,
原po搞不好連這篇都不會發,只是劇情就會變成非常廚師禹
英禑了,回家賣飯捲去了。
Anthony avatar
By Anthony
at 2022-09-16T05:27
既然他可以把工作完成沒有什麼不可以,至於升遷可用薪水
代替升職,沒啥不可
Kelly avatar
By Kelly
at 2022-09-11T07:14
一堆所謂的“正常人”
給別人製造的麻煩才多勒
Callum avatar
By Callum
at 2022-09-16T05:27
原po就是權辯類型的人,結案。
Ida avatar
By Ida
at 2022-09-11T07:14
原PO沒有要討論的意思啊 只想宣揚自己的想法而已
Steve avatar
By Steve
at 2022-09-16T05:27
沒甚麼接受不接受的問題 發薪水的資方沒意見就好
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2022-09-11T07:14
你如果不是想要針對劇情或劇中人物來討論,那為什
麼要po在韓劇版呢?
Valerie avatar
By Valerie
at 2022-09-16T05:27
其實有時候就是頻率的問題啦,合就是合,包容就是包容,
不合的,看什麼都看不慣;光是臉色、眼色、手指和動作都
可以看不慣;個人的經驗談。
Damian avatar
By Damian
at 2022-09-11T07:14
沒什麼誰接不接受,老闆有接受就好。禹說自己沒特休,是她
的症狀使然不會上司做的球而已。
Odelette avatar
By Odelette
at 2022-09-16T05:27
不要邊做事邊看,請專注看,可能想法會不同
Dinah avatar
By Dinah
at 2022-09-11T07:14
是禹要離開 但鄭不想阿 明明就是公司需要她 怎麼會
變成禹拿身心障礙症當避風港呢?
Sarah avatar
By Sarah
at 2022-09-16T05:27
乾禹什麼事 她頭也不回就離開 鄭可以直接開除阿
Oliver avatar
By Oliver
at 2022-09-11T07:14
好了啦:-D (手動狗頭)
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2022-09-16T05:27
ㄧ直重複診出現探討權辯心理的發文,真的非常無聊
Emma avatar
By Emma
at 2022-09-11T07:14
所以問題是在鄭上司 不是禹吧 = =
同事不爽也沒辦法啊 主管就是不想讓她離開不是嗎
Gary avatar
By Gary
at 2022-09-16T05:27
其實現實上真的就是看主管挺不挺 其他的條件都不用討論
Puput avatar
By Puput
at 2022-09-11T07:14
首先我想說主角的工作性質跟一般上班族有點不太一樣
Blanche avatar
By Blanche
at 2022-09-16T05:27
這種工作性質本來就是看帶頭的主管的態度 而且你說的離
Ivy avatar
By Ivy
at 2022-09-11T07:14
不是禹享有特權 而是主管自己給她有特權好嗎
Michael avatar
By Michael
at 2022-09-16T05:27
職事件是在前幾集 且會離職也是事出有因 我是主管我也會
Joe avatar
By Joe
at 2022-09-11T07:14
台灣劇迷這麼重視他,權辯算是得到人生角色了XD
Agnes avatar
By Agnes
at 2022-09-16T05:27
給對方時間 如果要給予處罰我相信主角也會接受
Andy avatar
By Andy
at 2022-09-11T07:14
同工不同酬的問題就很普遍 更別說其他的福利或受到的待
遇了 很難比較
David avatar
By David
at 2022-09-16T05:27
而且我不覺得主角有一直在保護傘之下 不能因為前面離職
Noah avatar
By Noah
at 2022-09-11T07:14
事件就認為他凡事都會被保護??
Kyle avatar
By Kyle
at 2022-09-16T05:27
不應該因為偏見而給予優待<--你應該要怪給予優待的人
Tom avatar
By Tom
at 2022-09-11T07:14
這個..除了有殘疾的部份 公司一狗票 而且能力還不好
Hedda avatar
By Hedda
at 2022-09-16T05:27
不礙到我就沒關係
James avatar
By James
at 2022-09-11T07:14
卻不守規則做事(遲到、早退、曠職、無視公司規範) 這邊?
Odelette avatar
By Odelette
at 2022-09-16T05:27
主角有一開始就這樣嗎?? 明明是已經到職一陣子了
Heather avatar
By Heather
at 2022-09-11T07:14
看到這麼多人討論權律 我覺得編劇很成功 因為編劇把工作
Michael avatar
By Michael
at 2022-09-16T05:27
職場上可能會有的各式各樣人都編寫了
Ida avatar
By Ida
at 2022-09-11T07:14
而且主角在你認為的被給予特權之後也沒有再享特權過吧
Oliver avatar
By Oliver
at 2022-09-16T05:27
主管沒意見 也不關你的事 搞好自己本份就好了
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2022-09-11T07:14
重點是主管不是下面的人,在代表眼裡10個權辨也比不上一個
鯨魚妹,這就是現實,第一集組長就有跟代表說不想要這個人
,你品一下兩人的對話
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2022-09-16T05:27
而且真的有背景的人進來,也不會是跟你比,說不定幾年後他
就是副總了,你真的不要想太多
Una avatar
By Una
at 2022-09-11T07:14
鄭律在汪洋14年的資歷,他都服英禑,那英禑寫辭職信
放桌上時,能力差沒價值的,你覺得鄭律會不處理嗎?要
不是鄭律看到英禑的價值,主管跟代表不是吃素的好嗎?
Odelette avatar
By Odelette
at 2022-09-16T05:27
我自己工作環境就遇過享有特權的同事 我也不能怎樣
Rae avatar
By Rae
at 2022-09-11T07:14
再說回來如果真的雷到拖累整組人,主管都要保他,這背景是
要多硬啊,不巴結他也不能跟他對著幹啊
Tracy avatar
By Tracy
at 2022-09-16T05:27
對方工作也還可以沒到擺爛 所以我跟其他同事聊天都說
是主管幫她招黑...
Rachel avatar
By Rachel
at 2022-09-11T07:14
而且文章內有些是共感的部分,自閉症的一些病徵就是共
感不足啊!也許在職場就是白目,英禑會有這些行為她感
受不到啦!否則董格蘭爸爸案她不會叫董格蘭回公司找他
們幫忙。在我們外人看這不就是很白目嗎?
Andrew avatar
By Andrew
at 2022-09-16T05:27
權辯糾結點之一「走後門」,也是英禑爸為什麼和代表談
話的原因,就是因為英禑如果沒有這層關係,就可能真的一
輩子待在飯捲店靠爸爸養,即便能力再優秀也沒用。雖然權
辯的作法很沒品,但也並非完全無法理解他的想法,畢竟
有些人連展現能力的機會都無法擁有。
Ethan avatar
By Ethan
at 2022-09-11T07:14
這也是為什麼職場上有些人痛恨所謂「皇親國戚」。但今
天若對方能以實力服人、不要招搖或太過囂張,我個人是
覺得也沒什麼好不能接受。
Ula avatar
By Ula
at 2022-09-16T05:27
一般同事社畜能不能接受根本不重要,發薪水的老闆
能接受就好了,社會很現實,有些人的能力是別人無可
取代的,對於這種人的包容力自然會放寬很多,因為
公司需要他
Mary avatar
By Mary
at 2022-09-11T07:14
以後你有小孩 大概能理解 若小孩有特殊需求 要安插進
個便利商店都要給人家低聲下氣求的
Kelly avatar
By Kelly
at 2022-09-16T05:27
很多能力好的也是有點關係才進來 打好關係 以後若有
難,他還能幫你介紹新工作
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2022-09-11T07:14
現在想想 權辯是不是想卡好位子? 剛開始就有講是約聘年簽
Carol avatar
By Carol
at 2022-09-16T05:27
聽起來還會看狀況才能續簽 所以能踢走一個是一個?
Wallis avatar
By Wallis
at 2022-09-11T07:14
你只是用你個人經驗來說而已 你的個人經驗狀況跟劇中
差多了 結案
Ula avatar
By Ula
at 2022-09-16T05:27
另外一種思維,先打探好對方的背景再來決定要不要計較
公平性。如果她是老闆自己挑進來的皇親國戚,然後她親
生媽媽還是業界另一個大山頭的老闆。如果是我應該會選
擇巴結她XD
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2022-09-11T07:14
不妨礙我我就沒差
Jessica avatar
By Jessica
at 2022-09-16T05:27
遲到早退愛請假這些根本不是問題,有辦法作好工作才重要
Zanna avatar
By Zanna
at 2022-09-11T07:14
看個劇不要這麼累
Edith avatar
By Edith
at 2022-09-16T05:27
工作能力如果能讓我信服就可以
Dora avatar
By Dora
at 2022-09-11T07:14
那個 好事放大 壞事無視 是主管有病吧
怎麼會是檢討弱勢同事呢
會這樣對人的主管 除了戲裡
現實裡就是及掰人 今天沒有弱勢同事
他也一樣會挑他喜歡的人這樣搞你啊
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2022-09-16T05:27
今天主管要袒護一個空降的廢渣
叫你多跟他學學 你也只能吞了啊
禹還是個有用的同事欸
Lauren avatar
By Lauren
at 2022-09-11T07:14
還是你比較想跟我老闆的親戚當同事
起不了床直接請假不來
午休逛街逛到忘記時間回來上班
邊開會邊吃早餐 食物打翻在文件上
進公司一年 電子郵件不會CC
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2022-09-16T05:27
哈哈哈 光有背景就可以結束這篇了 現實是有背景多少人想打
好關係 就算在原本公司待不下去 還可以指望他幫忙哩
Rae avatar
By Rae
at 2022-09-11T07:14
你不開心工作夥伴 那就是可能自己作死的份
Mary avatar
By Mary
at 2022-09-16T05:27
這個世界 就是這麼不公平 老闆的親戚介紹進來的 每個都是
高級主管經理 就是一開始也沒有平起平坐 工作一半 下午還
能出去逛逛
Mia avatar
By Mia
at 2022-09-11T07:14
只是劇而已 事實上很雷的大家逃都來不及
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2022-09-16T05:27
但公家機關&一定規模的企業不是有身心障礙人士聘用名額
規定嗎
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2022-09-11T07:14
所以好像不能說「不能因偏見給予優待」
Kristin avatar
By Kristin
at 2022-09-16T05:27
不過可以理解你想要表達的意思,我個人可以跟禹英禑當同
事,同事本來就不是自己可以選擇的
但完全不想跟她當朋友
Rae avatar
By Rae
at 2022-09-11T07:14
看個劇還要糾結在某一集的某段內容 這麼辛苦幹嘛
Frederic avatar
By Frederic
at 2022-09-16T05:27
在說主管ㄇ
George avatar
By George
at 2022-09-11T07:14
我看劇不會想到現實,因為劇本是作者想要傳遞的理念
Andy avatar
By Andy
at 2022-09-16T05:27
這個世界有公平過嗎?從出生沒有過
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2022-09-11T07:14
接受啊!而且有這種幾乎每場都勝訴還不懂搞心機的同事,
當然要搶著跟她同一組。秀妍就是看清這點的聰明又善良
對她好的代表人物。而且若不是病症,英禑的條件本來是每
家事務所都要搶的人才,根本不需要靠走後門,她得靠關係
才能有工作,才是委屈了。
Necoo avatar
By Necoo
at 2022-09-16T05:27
多得是能力超爛還升遷的。。。
Dora avatar
By Dora
at 2022-09-11T07:14
我覺得韓劇本來就是很多東西設定太理想 就當作韓劇
看就好了 要不是弱勢族群這種設定也許你不會發現 其
他韓劇的主角常常個性鮮明 又特別容易堅持己見 換作
在現實社會中肯定沒有那麼好過 有些人設因為是理想
所以在劇中才會好看 我覺得戲劇就當作喜劇吧
Faithe avatar
By Faithe
at 2022-09-16T05:27
其實你自己就是充滿偏見的視角啊
真的不用為了要說服別人發這篇
David avatar
By David
at 2022-09-11T07:14
在我看來權做到那樣跟禹
實際上的社會我想真的都不討喜
實際兩者都不討喜,又何須分高低呢
加上這部戲真正想傳遞也不是你一直爭論的部分
Kumar avatar
By Kumar
at 2022-09-16T05:27
加上這劇的職場本來就有點不現實
禹的情況要到現實能遇到,低到不能再低啊
你的經驗可以分享,但要類比真的差很遠
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2022-09-11T07:14
設定就是智商高,情商低
一般正常人初入職場都會白目了
何況這個情商大有問題的女主角
你提的一堆點基本就無視這些東西
所以你浪費時間看劇幹什麼呢~~
Lauren avatar
By Lauren
at 2022-09-16T05:27
v的角色相對貼近現實
但他的行為現實也是少有人做到那樣
沒靠山他還敢亂搞?巴結都來不及
認真探討其實是不少bug啦
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2022-09-11T07:14
我理解你想表達的是他們的特權,但同時他們也有必須要忍受
的風險,如果單就特權來說當然會覺得不公平,但如果遇到歧
視的時候又有誰可以幫他們維持公平性?所以結論上來說我是
覺得蠻看個人造化,但我們還是做好自己的事就好了
Adele avatar
By Adele
at 2022-09-16T05:27
蠻可惜浪費時間看劇看半天結果糾結在這些地方上
Mia avatar
By Mia
at 2022-09-11T07:14
公平這件事女主不是從出生就開始沒享受到了
Heather avatar
By Heather
at 2022-09-16T05:27
然後權的處境說真的也沒苦到不擇手段啊
如果你沒觀眾的上帝視角,碰到權還禹
說真的,大多數的人都馬會討厭或想靠腰
Rae avatar
By Rae
at 2022-09-11T07:14
你只是以為你很客觀的在看,但也是充滿偏頗
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2022-09-16T05:27
人為生存不擇手段,這種韓劇角色不會少
多數人能理解出發點,但要有共感不容易
因為多數人根本也不會做出那樣過分的行為
Hardy avatar
By Hardy
at 2022-09-11T07:14
人各自有立場不難理解,不喜歡不代表無法理解
別什麼事都只有二分法,我相信你會豁然開朗啊
Isla avatar
By Isla
at 2022-09-16T05:27
是不能接受,但不是權自己做那些事的藉口,因為討厭一
個人把自己變得更討人厭
Emily avatar
By Emily
at 2022-09-11T07:14
出來工作久了,都知道難免會遇到空降部隊,要嘛自己走
人、不走人的話就把重心放在好好工作上面,好好表現比
較實在,對自己能力有自信就不用在意這些,是權自己自
Ethan avatar
By Ethan
at 2022-09-16T05:27
能做好份內工作不扯後腿就行
Damian avatar
By Damian
at 2022-09-11T07:14
大部分人本來就對有問題的人容忍度高
Elma avatar
By Elma
at 2022-09-16T05:27
而且要分清楚他們是可以控制自己行為還是不行
這劇集就演出了弱勢的問題
要說空降也算...也不算
Leila avatar
By Leila
at 2022-09-11T07:14
那以後弱勢上班要叫空降嗎?
大部分企業願意給弱勢一個機會某程度就是空降的一種
John avatar
By John
at 2022-09-16T05:27
先講平等看待...那我問你...你怎麼不是一出生就是弱勢?
所以不平等了...那把你搞到跟弱勢一樣
你要嗎?那不就大家都是平等了
Selena avatar
By Selena
at 2022-09-11T07:14
弱勢保障名額
Odelette avatar
By Odelette
at 2022-09-16T05:27
好的被放大...壞的當沒事
他的壞正是弱勢的症狀
而不是她能控制的
除非你先設定她的壞是她能控制的
Elma avatar
By Elma
at 2022-09-11T07:14
她的好壞,都是別人給她的定義
這種弱勢就是活在自己的世界...她們不知道好壞
Steve avatar
By Steve
at 2022-09-16T05:27
你的設想假定都是劇中別人給她的評價
而不是她給她自己的評價
Mason avatar
By Mason
at 2022-09-11T07:14
張律那麼廢都可以當主管了,覺得禹可以得到優待是因為
工作能力
Candice avatar
By Candice
at 2022-09-16T05:27
這律師樓給弱勢機會另一個原因是因為她都是第一名
才有工作機會
如果是一般勞力工作
說真的...企業不給弱勢優待
James avatar
By James
at 2022-09-11T07:14
那弱勢族群根本一點機會都沒有
Noah avatar
By Noah
at 2022-09-16T05:27
我本來就不能申請特修...確實很白目
但....她確實就是白目族群呀
還是那麼一句話,把你搞成那種弱勢你要嗎
這是她們天生的問題
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2022-09-11T07:14
弱勢是修飾過的形容詞
Joe avatar
By Joe
at 2022-09-16T05:27
不說弱勢,你覺得他們的行為在一般人眼中叫什麼
有太多太多惡意的形容詞可以形容
Enid avatar
By Enid
at 2022-09-11T07:14
你不能接受,那你把他醫好讓她變正常人..
做得到嗎
讓她跟你一樣有公平的機會
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2022-09-16T05:27
這裡應探討的是,如果一個坐輪椅的人,可因其行動不便,
而受優惠待遇(他人宜忍受其行動不便、宜提供無障礙設施
等),以求”平等”;那麼一個患有自閉症的人,是否可因
其溝通障礙,而享有優惠待遇(他人宜容忍、幫助消弭其溝
通問題等),以求”平等”?
Ethan avatar
By Ethan
at 2022-09-11T07:14
說實話如果不影響我的工作,那她怎麼樣都不關我的事,
或許在工作上幫了自己很多忙,但個人行為方面我不予置
評,如果連主管或大老闆都可以無視她這些行為,表示公
司不能沒有她,感覺上歐美文化重視跟主義比較能容忍這
種人的存在(能力至上),但像亞洲國家普遍還是以團體
與遵守公司規章為優先
Elvira avatar
By Elvira
at 2022-09-16T05:27
早退曠職無視公司規範只要沒有帶給你額外工作量,那他不被
處罰也是上面的人的問題。你接不接受其實一點也不重要,重
要的是上面的人願意包容這些問題為公司換取更多利益,你也
沒轍。
Delia avatar
By Delia
at 2022-09-11T07:14
他怎樣乾我闢室 沒共事沒交集有共事下班不認識 做好自己
的事
Caroline avatar
By Caroline
at 2022-09-16T05:27
現實是知道對方是空降部隊,就算不巴結也不會想打壞關係
,更不用說又是個能力好的同事了,至於曠職也沒啥好計較
,你能力夠優秀背景夠硬,你也可以試看看呀 實際上這
種人設,就算不是自閉症,在現實生活中頂多是茶餘飯後偷
酸,不會有人去對著幹。不過如果英偊不是這麼可愛的話,
當觀眾大概是會覺得生氣沒錯。
Andy avatar
By Andy
at 2022-09-11T07:14
能力強的人 自然連帶享受特權 現實社會就是如此 用公平正義
包裝的指責 只是宣洩自己做不到的憤怒而已 這種心態久了會
演變成左膠 妨礙社會發展
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2022-09-16T05:27
看完回覆改噓,自己問假設性問題(綠色),別人回覆意見
不如原PO想法,就說沒看原文在問紅色部分,你根本不是想
討論呀
Hazel avatar
By Hazel
at 2022-09-11T07:14
你才是工作上比較不想讓人遇到的同事 沒能力又愛在背
後碎嘴 很煩
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2022-09-16T05:27
有能力有實力 主管應該滿喜歡的吧 前提這個人個性不會怪
Linda avatar
By Linda
at 2022-09-11T07:14
我可以接受啊 我個人覺得白目比白癡好多了
Irma avatar
By Irma
at 2022-09-16T05:27
而且現實生活中多的是各種關係享有特權的人 你會想檢討
像禹這類也只是你沒能力檢討其他皇親國戚之類的而已啊
Emma avatar
By Emma
at 2022-09-11T07:14
可使你能力就是沒他好啊,後門到處都馬有,結果人家
又有實力,沒自閉症目中無人的人有多的是
Kumar avatar
By Kumar
at 2022-09-16T05:27
出社會實力代表一切,權也是鬧事讓公司沒好處而已
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2022-09-11T07:14
沒人管你就不接受,你比人家強就不用接受比人家弱就
要接受
Tom avatar
By Tom
at 2022-09-16T05:27
講真的 我還巴不得跟他一組 專業複雜的給他處理
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2022-09-11T07:14
自己只要處理他的對外事務簡單又輕鬆 分工合作懂嗎?
Harry avatar
By Harry
at 2022-09-16T05:27
看內文蠻有說服力的。不過用身障比喻就像這樣:不應該
剝奪做輪椅的人教育跟工作權,但他因為身障爬不上階梯
,也不該給特權,為他蓋無障礙坡道更是偏袒。(怪怪的
?)心理障礙的問題在於,其他人很難理解齊頭式平等本
身就不平等。
Tom avatar
By Tom
at 2022-09-11T07:14
這個心理上的無障礙坡道要給到什麼程度也不好認定。
Regina avatar
By Regina
at 2022-09-16T05:27
不過光是工作能力超群這點,其實就沒什麼爭議了。畢竟
職場是個績效至上的世界。
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2022-09-11T07:14
每個人的同理心不同,你不能接受就是不能接受,但願
你永遠不會有這樣的家人
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2022-09-16T05:27
感覺一群人太入戲,努力為劇中角色辯護,什麼你的意見不重要
,老闆意見才重要。若現實生活真的遇到,你拼死拼活,老闆就
是看不上你時,還能夠保持同樣想法嗎?
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2022-09-11T07:14
很多人不能接受吧? 在職場上,能力好又白目,基本
上就是會被ㄆㄐ和早晚被弄的人
Agnes avatar
By Agnes
at 2022-09-16T05:27
尤其是能力又蓋過主管時
Agatha avatar
By Agatha
at 2022-09-11T07:14
我想你搞錯對象了 你要針對的對象是公司決策者 不是同事
Kyle avatar
By Kyle
at 2022-09-16T05:27
難道每個表現比你好 受高層庇護偏袒的同事 都要被你質疑?
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2022-09-11T07:14
你該問你自己的是你能不能接受有這樣的長官 而不是同事
Ursula avatar
By Ursula
at 2022-09-16T05:27
補血推,但我覺得他的特權是來自於他的能力,如果能力很廢,
大家應該會更沒耐心和包容力,而權敏宇則是有企圖心面對能力
強的人很有可能的反應
Brianna avatar
By Brianna
at 2022-09-11T07:14
同事只要不扯後腿不背後桶刀 能力再差 或是表現再好
Queena avatar
By Queena
at 2022-09-16T05:27
都與我無關 不是每個人都像你一樣把同事當成競爭對手
Olivia avatar
By Olivia
at 2022-09-11T07:14
把同事當競爭對手 也要想想自己的實力 就是工作上比不
上 才會抓小辮子銃康
Puput avatar
By Puput
at 2022-09-16T05:27
我也認識一個主管力挺有兩張文憑造假的下屬,還到
處跟人家講他是被抹黑,真的很無言...
Hardy avatar
By Hardy
at 2022-09-11T07:14
即使不能接受也是有比較正當的管道手段,而不是使用不正
當的手段,去攻擊這件事,我不喜歡編輯以他原生家庭狀況
不好這件事拿來當擋箭牌,所以為了生計就能不計道德標準
來使壞嗎?
Annie avatar
By Annie
at 2022-09-16T05:27
要看工作性質 律師這行不只要實力 人脈也很重要
因此會覺得有後台不公平啥的 可能不適合當律師
Queena avatar
By Queena
at 2022-09-11T07:14
其實用家庭狀況來合理他的行為 真的蠻薄弱的
Frederic avatar
By Frederic
at 2022-09-16T05:27
現實有更多狀況更糟的人 也不會這樣去害人
Quintina avatar
By Quintina
at 2022-09-11T07:14
很多時候那樣的做的人 環境改善本性也不會改的
Daniel avatar
By Daniel
at 2022-09-16T05:27
那是因為編劇在設定上有給權拉回來
Zanna avatar
By Zanna
at 2022-09-11T07:14
不然認真講他也就是跟張律師差不多的人
Quintina avatar
By Quintina
at 2022-09-16T05:27
結果有些人論點說權沒那麼壞 張卻很爛 非常有趣
Edwina avatar
By Edwina
at 2022-09-11T07:14
看完你的文 感覺你就是表面都說沒關係 稱讚對方
內心卻對對方很不滿的那類型
Lauren avatar
By Lauren
at 2022-09-16T05:27
不然不太可能無法接受 你自述說法看了就蠻矛盾
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2022-09-11T07:14
抱歉,不想潑你冷水,但是在實際上的職場
能力比較優秀的人,就算沒有弱勢選項
一樣是能搞那些有的沒的然後高層也對他比較寬容
這通篇來論,就是眼紅嫉妒而已
George avatar
By George
at 2022-09-16T05:27
主管ok就可以了, 管他白不白目
Mason avatar
By Mason
at 2022-09-11T07:14
反過來說,你跟比你廢很多的同事,待遇都相同,你可以
接受嗎?眼紅可以,但上升到仇恨陷害就不太好了
Lydia avatar
By Lydia
at 2022-09-16T05:27
當你再大一點,歷經的事情多了,你就會知道,有實力或許
重要,但是有關係才更重要。然後台灣的公司文化才會在乎
要一致性,歐美其實只要工作能完成,不要犯錯,其實都還
好....像我幾個從美國回來的朋友就很無法接受在台灣工作
要把自己準時關在一個空間這件事情,所以文化不一樣,很
多事情看法就不一樣,多包容不一樣的人吧!強迫大家都一
樣才是很奇怪的事情。
Kristin avatar
By Kristin
at 2022-09-11T07:14
我倒覺得你不如這樣想:當職場大多數人,選擇包容一個相處
起來要特別花精力的空降同事時,或許在批判之前想一想為什
麼他們選擇包容?如果是因為工作能力以及對其弱勢上的理解
,那是否自己也可以偶爾容忍一下那同事無法自控的白目?如
果不行,那要怎做?是當他的風紀指正他的白目,還是眼不見
為淨?更有甚者,如果大家包容他的原因完全就是他的背景,
其實他工作性格真的都不行,且確實有影響到其他人工作的的
話,那是不是代表這職場其實跟自己期待的有出入,與其在那
邊討厭他、想排除他,還不如即時止損尋找別的出入
Victoria avatar
By Victoria
at 2022-09-16T05:27
然後權這角色會討人厭並非只是因為觀眾站禹那邊,而是他的
行為在職場上就是小人,無論他有什麼理由,他的所作所為就
是討人厭的小人
Hazel avatar
By Hazel
at 2022-09-11T07:14
不能接受就離職啊!老闆主管不買你的單,覺得自己再有理都沒
用好嗎...
Hazel avatar
By Hazel
at 2022-09-16T05:27
在實際職場上確實會不喜歡,但這是偶像劇嘛......
Gary avatar
By Gary
at 2022-09-11T07:14
能力強到可以解決工作上的問題,有什麼好不能接受
Irma avatar
By Irma
at 2022-09-16T05:27
為什麼不能接受呢?你不能接受的原因就是因為自己比較遜,
所以嫉妒別人吧!因為對方是弱勢,工作能力卻比我好,所以
眼紅而已。正視內心的弱點,讓自己變強大吧!只有自己足夠
強大,才能去幫助別人
Belly avatar
By Belly
at 2022-09-11T07:14
你的心態跟權敏宇一樣
Puput avatar
By Puput
at 2022-09-16T05:27
你從頭到尾堅持己見 每家公司狀況不同 不用這麼井蛙
Damian avatar
By Damian
at 2022-09-11T07:14
我從一個主管角度看唯一有困擾的地方就是出缺勤 (不過
後來就沒再犯)其他部分看起來都是能誘導的
Faithe avatar
By Faithe
at 2022-09-16T05:27
所以你不適合當主管 乖乖當個忌妒的職員吧
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2022-09-11T07:14
唯一不能接受的就是莫名離職交接不完全 其他只要不
拖到我工作都還好
Blanche avatar
By Blanche
at 2022-09-16T05:27
你不能接受然後勒?你有辦法讓對方滾蛋嗎?比權敏宇
還弱
Victoria avatar
By Victoria
at 2022-09-11T07:14
如果我有英禑這樣的同事,我不會當春日暖陽,但是會
相敬如賓保持距離
Elvira avatar
By Elvira
at 2022-09-16T05:27
坦白說我會忌妒他
Bennie avatar
By Bennie
at 2022-09-11T07:14
能力者優勢啊
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2022-09-16T05:27
主要還是看主管吧 主管留人都有一定 意義
Catherine avatar
By Catherine
at 2022-09-11T07:14
我有自身經驗 跟工作能力強到不可思議的同事一起共事過
其實完全不會招人嫉妒 反而是能力不好或差不多卻過得好
才會有人想“他憑什麼?” 還有能力超強不會跟你耍心機
反而任何問題請教 他隨手就解決 所以其實人緣不錯
Jessica avatar
By Jessica
at 2022-09-16T05:27
權便便基本上完全沒幫她好嗎 他就只是單純嫉妒天才
Annie avatar
By Annie
at 2022-09-11T07:14
然後生怕她搶到自己位置 所以就設陷害她 其實跟障礙一
Selena avatar
By Selena
at 2022-09-16T05:27
點~~~關係都沒有 如果今天是春日暖陽是天才 權便一樣
會找名目害她 典型職場上的小人
Lydia avatar
By Lydia
at 2022-09-11T07:14
原po是透過劇在發洩職場不滿嗎 綠字的舉例好像不是我認
知的禹英禑XD 這部資訊量很大建議原po專心看完再說
Mia avatar
By Mia
at 2022-09-16T05:27
同意你
Delia avatar
By Delia
at 2022-09-11T07:14
工作能力超群的話能接受阿,薪水又不是我給的是要有啥意見==
Robert avatar
By Robert
at 2022-09-16T05:27
看個劇假設半天引戰,建議棄追省事,不要這麼累
David avatar
By David
at 2022-09-11T07:14
她不是要強調自己是弱勢,而是坦誠告知自身的情況
Queena avatar
By Queena
at 2022-09-16T05:27
同事沒皇親國戚,這有可能嗎?但別扯後腿很重要
Lauren avatar
By Lauren
at 2022-09-11T07:14
看個連續劇那麼累 你乾脆別看
Jacky avatar
By Jacky
at 2022-09-16T05:27
是不是忘記一開始鄭辯還想辭退她,結果打了一場官司
就回頭留下英禑?她不是因為她弱勢被留下來,是因為
她能力超強才沒有被資遣欸
Bennie avatar
By Bennie
at 2022-09-11T07:14
原po好煩人
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2022-09-16T05:27
我也跟原po一樣不能接受 但我不會想搞她就是 就是當
普通同事各過各的
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2022-09-11T07:14
我現實中身邊有過躁鬱症的朋友 我只能說剛開始都能
有同理心 但時間久了真的會沒耐心在一起
Kyle avatar
By Kyle
at 2022-09-16T05:27
小人心眼。主角是有出過什麼大包被特赦嗎?
Lucy avatar
By Lucy
at 2022-09-11T07:14
看下來原po回文也蠻堅持己見的
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2022-09-16T05:27
幾歲了 還覺得這個社會一切講公平嗎
Rachel avatar
By Rachel
at 2022-09-11T07:14
唯一無法接受的是權那個小肚雞腸
Iris avatar
By Iris
at 2022-09-16T05:27
你也沒想知道大家接不接受啊,只是想讓大家知道你
不接受而已
Bethany avatar
By Bethany
at 2022-09-11T07:14
當然支持。她不會管你的事,跟她同組工作又輕鬆,考
績自然好。而且知道她自閉障礙不是有意為之,也需要
團隊協助,沒有比她更好的隊友和同事了
Charlie avatar
By Charlie
at 2022-09-16T05:27
工作低標養家活口,中等升官發財,高標實現人生理想
,上班同事下班不認識的大多數
Isabella avatar
By Isabella
at 2022-09-11T07:14
遲到早退只要對方事情做得完做得好,有什麼好說的? 但是
自我中心就討厭了
Una avatar
By Una
at 2022-09-16T05:27
這就是「自閉症光譜」的「障礙之處」啊 他就是有社會
化的障礙,所以外顯行為就會看起來 自我中心+白目 在
有同理心的人看來,覺得你就像你要求一位短腿的人要跑
快一般 會被視為沒同理心的人 也是很正常的
Dinah avatar
By Dinah
at 2022-09-11T07:14
更正「斷腿的人」
Carol avatar
By Carol
at 2022-09-16T05:27
給予他優待 不是因為偏見而是因為知道他的障礙在那裡
所以有同理心
Quintina avatar
By Quintina
at 2022-09-11T07:14
就您講的前公司主管弄走能力好但沒紀律的弟弟這件事,
我覺得那位主管真的大有問題,似乎時嫉妒弟弟,才把他
弄走,身為主管不是應該要優先運用員工的優勢,至於他
造成管理困擾的部分,則應該用「管理」如遲到扣錢照扣
,去處理
Oliver avatar
By Oliver
at 2022-09-16T05:27
我比較不接受職場上跟你是同事
Regina avatar
By Regina
at 2022-09-11T07:14
我覺得拋開弱勢來看問題會簡單一點,她能力強,老闆都
想要,這種人就有拿喬的本錢,各行各業都是這樣的
Callum avatar
By Callum
at 2022-09-16T05:27
你可以不接受啊 但重點是你改變不了任何事 也沒有人在乎你
Edith avatar
By Edith
at 2022-09-11T07:14
四個字:關你屁事
Caroline avatar
By Caroline
at 2022-09-16T05:27
職場實力說話很正常 沒有價值的人 才會計較枝微末節

SBS 今日的網漫 EP09

Olga avatar
By Olga
at 2022-08-26T21:24
friDay本週六、日上架 劇名 今日的網漫 官網 https://programs.sbs.co.kr/drama/todayswebtoon/main 電視台 SBS 播出 2022/07/29 起每週五、六 韓國時間 22:00 (台灣時間 21:00) 跟播 friDay 影音獨家跟播 當 ...

MBC Big Mouth/黑話律師 EP09

David avatar
By David
at 2022-08-26T20:59
劇名 Big Mouth/黑話律師 官網 https://program.imbc.com/BIGMOUTH 電視台 MBC 播出 2022/07/29 起每週五、六 韓國時間 21:50 (台灣時間 20:50) 跟播 Disney+ 獨家跟播 當日 22:30 更新 集數 16 集 —————— ...

飛起來吧蝴蝶 EP13、EP14

Zanna avatar
By Zanna
at 2022-08-26T20:21
劇名 飛起來吧,蝴蝶 時間 2022年7月15日起,中華電信MOD、Hami Vedio、LiTV、myvideo 每周五更新2集 2022年8月13日起,每周六、日20:30,於龍華偶像台播出 集數 16 ─────────────────────────────────────── 導演 金 ...

金武烈《犯罪都市4》演出討論中

Sandy avatar
By Sandy
at 2022-08-26T16:21
https://www.xportsnews.com/article/1622657 演員金武烈正在考慮加入電影《犯罪都市》系列演出新反派角色。 26日金武烈所屬公司Prain TPC相關人士對Xportnews表示:and#34;金武烈正在積極考慮演出《犯 罪都市4》。and#34; 《犯罪都市》在20 ...

《還魂》Part2預計12月播出

Wallis avatar
By Wallis
at 2022-08-26T16:16
[獨家] https://star.mt.co.kr/stview.php?no=2022082615000088825 庭沼珉、李宰旭、申承浩、黃旼炫等主演的tvN土日電視劇《還魂》Part2拍攝正在進行中 ,庭沼珉的登場與否備受關注。 26日Starnews採訪結果顯示,最近正在進行《還魂》Part2拍 ...