馮賢賢陳情 NCC：依法處理 - 公視

原來標題：馮賢賢陳情 NCC：依法處理

新聞來源：

http://www.cna.com.tw/ShowNews/Detail.aspx?pNewsID=201010060214

（中央社記者蔡欣樺、黃慧敏台北 6日電）公視前總經理馮賢賢不滿遭公視董事會解
聘，今天到國家通訊傳播委員會（NCC）召開陳情記者會，盼NCC能針對公視人事異動
進行實質審查。NCC回應，一切會依法處理。

公視董事長陳勝福則表示，很高興看到馮賢賢也認同公廣集團的獨立自主，不是為所
欲為，一樣要受到主管機關監督及法律規範；至於馮賢賢的考核和解聘的程序，完全
符合相關章程及法律規定。

公共電視基金會董事會 9月19日依據公視法第26條，通過總經理馮賢賢和副總經理鍾
裕淵不適任案，當天開始生效。

馮賢賢下午針對解聘案表示，公視董監事會當天未被通知列席，完全沒有答辯機會。
她自認擔任公視總經理期間，公視節目表現、服務觸達率、觀眾喜愛度、財務績效等
重大營運指標皆為歷年最佳，且創下金鐘獎得獎率 58%的新高，不認為自己有重大的
不適任理由。

馮賢賢向NCC提出 2項訴求，希望NCC能針對公視的人事異動案進行實質審查，其次則
請求能舉辦聽證會，讓她能針對解聘有公開說明、辯證的機會。

NCC下午正式受理馮賢賢的申訴案，NCC表示，一切將依法定程序處理，目前需等公視
將人事異動案送件至 NCC審查，才能根據書面資料的完整與否，進一步判斷人事異動
是否有效。

NCC發言人陳正倉也聲明，NCC的職責在於審查任職媒體管理階層的人員身分是否符合
法律規定，其專業背景是否適任媒體工作，但 NCC絕對不干預各媒體董事會的人事任
命決策。

陳正倉指出，公視人事異動固然有向主管機關 NCC報備的必要，但按照實際情況而言
，只要公視董監事會通過人事變更的程序合乎法令規定，董事會決策有其法律效力，
NCC當然會認可最後結果。

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