鳳凰藝能 打造戲劇王國 - 民視

鳳凰藝能 打造戲劇王國

「民視鳳凰藝能」經紀公司旗下有近四十位藝人，是目前擁有最多藝的經紀公司，如
此龐大的藝人資源，讓不少電視台既羨慕又嫉妒；再加上有民視電視台這個平台，讓
旗下藝人有發揮的舞台空間，相對地，也讓不少藝人羨煞。

記者陳幼英／專題報導

鳳凰藝能跟一般經紀公司相比，性質不同；最大的優勢就是擁有民視這個平台，可以
保障藝人的工作時數，卻和藝人各自所屬的經紀公司處於既合作又競爭的關係。

藝人最多 擁有電視平台

目前鳳凰的藝人陣容十分堅強，好似一支實力超強的籃球隊，讓其他電視台眼紅不已
，因為民視有很多具扛票房實力的藝人。

鳳凰的藝人，也因為有民視這個平台而受惠良多。陳美鳳奠定廣告天后的地位，年年
廣告產量幾乎都是兩位數；李李仁的知名度大漲，今年入圍金鐘獎最佳男主角，不但
賺進上千萬，更重要的是拉近與老婆陶晶瑩在影劇圈中的距離，不再被說女尊男卑；
原本要退出演藝圈的徐亨再造事業第二春，除了上千萬的債務將還清，還跨足綜藝，
也成為今年選舉秀和尾牙的搶手人物。

保障工時 吸引首批藝人

細數民視的藝人經紀制度，可分為三個階段。第一階段，是民視剛開台時，因為三台
「封殺」到民視的藝人，民視怕找不到演員，以保障時數約為條件吸引藝人，成為當
時唯一與藝人簽署保障時數約的電視台，黃膺勳、楊慶煌、蕭大陸、徐亨等人就是民
視第一波簽約的藝人。

當時三台並不看好還要發送天線才能看的民視，並未防堵民視，使得民視漸漸壯大，
繼而成為戲劇王國。

第二階段，當民視的戲劇成功後，有鑑於無法約束演員，等於「前人種樹，後人乘涼
」，捧紅的演員都抬高價碼往外跑，因此民視決定和演員簽署二至三年保障時數的合
約，限制演員只能與民視合作，以長遠的合作模式，幫演員安排規劃演藝生涯。

多元發展 增加生財機會

但是，這樣的制度還是不能防堵演員「落跑」的現象。「飛龍在天」捧紅的賈靜雯、
黃少祺、江宏恩，還是以個人規劃為由離開民視。

第三階段，民視為滿足藝人的多元需求，決定成立獨立的經紀公司，擴大對外營業，
增加其他生財機會，甚至願意將演員外借給其他電視台，讓演員多些賺錢管道，對民
視更有向心力，在九十二年十月成立鳳凰經紀，所有演員統一由鳳凰管理。也希望藉
此來捧紅自己所發掘的新人，不必再受制於其他經紀公司。

鳳凰成立卻引發部分經紀公司不滿，因為鳳凰所屬藝人多數都擁有各自的經紀公司，
雙方功能部分重疊，甚至因為兩邊經紀公司都有抽成，引發「一隻牛剝兩次皮」的爭
議。

多方合作 扮演互補角色

對此，鳳凰強調，其實鳳凰與藝人所屬的經紀公司是「互補」功能，民視可以用戲劇
包裝藝人，打響藝人的知名度；鳳凰的功能就是和節目部溝通，幫演員選擇適合的角
色，畢竟，好的商品要有好的原料，演員就是民視最好的原料。

今年鳳凰業務也有很大的進展，鳳凰經理江定民說，今年在努力拓展下，就幫陳美鳳
、葉歡、王識賢、張晨光等人接了共七支廣告，還有不少活動，讓藝人除演戲外，還
有不少額外收入。

旗下藝人星光熠熠

一般藝人：陳美鳳、張晨光、王識賢、張鳳書、方文琳、葉歡、施易男、李李仁、黃
維德、倪齊民等。
實力派：石英、崔浩然、徐亨、李(王羅)、張瓊姿、黃膺勳、高欣欣、李興文、岳虹
、張銘杰、李芳雯、梁又南、德馨等。
新生代：韓瑜、謝金燕、邱琦雯、謝承均、高宇蓁、安定亞、劉香慈、李政穎、葉家
妤等。

鳳凰藝能 鎖定3種人

鳳凰藝能日趨壯大，不少藝人積極想成為其中的一員，想成為鳳凰藝能家族成員，需
要具備那些條件呢？鳳凰的董事長陳剛信透露密招：

1.具個人魅力，能扛起票房收視。
2.有團結向心力、有情有義。
3.經濟有困難、跟民視理念有默契。

成為藝家人 有3祕招

想要加入鳳凰藝能的演藝圈新鮮人照過來，途徑為何？

1.參加民視演員訓練班：如「意難忘」中的新人李政穎、安定亞等人就是訓練班
出身。
2.毛遂自薦大膽秀才：只要有才能，鳳凰藝能都歡迎成為一家人。
3.與經紀公司策略聯盟。

※備註
簽約條件：演員簽約條件則因人而異，鳳凰藝能經理江定民說，主要標準是以觀
眾接受度為主，其次還會因演員的忠誠度和敬業精神，加以調整演員
的簽約價碼。 (製表／陳幼英)

【2006/02/26 自由時報】



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