<人民的名義>孫連城鑒賞 - 陸劇

對孫連城有一點不同看法。

才能一般，魄力一般，膽子也一般，這樣的人大家身邊都有很多，甚至就是我們自己，畢
竟我們大多數人都是平庸的。

孫的前任扔下一大堆爛攤子逃之夭夭，頂頭上司無比強勢霸道，每天催命一樣逼你完成一
些無法完成的任務，這樣的困境，許多人在職場上也多多少少遇到過。所以難免會產生自
我投射式的共情甚至是自憐心理。

然而，我要說的是這種自我投射式的心裡暗示從而產生的對孫連城的寬容甚至喜愛，是搞
錯了自我定位，也搞錯了對孫連城的定位。

我們大部分人都是小人物是普通人，對小人物普通人可以寬容。但是，孫連城可不是小人
物。可能是這個電視劇動不動就是省部級官員，廳局級很日常，縣處級像馬仔，所以讓大
家產生了錯覺，以為孫就是個普通公務員。實際上孫是省會城市中心城區的區長，掌管數
十萬人民的民生，按照中國行政級別，是副廳級職位。副廳級是甚麼概念呢，比縣長高半
級。知乎上曾經有一個提問，一個名校畢業的碩士沒有任何背景考上公務員後，有多大機
會做到縣長，答案是要有非常的能力和非常的機遇，總之鳳毛麟角。

孫連城他不是小人物，他在民眾面前是貨真價實掌握實權的官，他在公務人員體系中已經
是升到高位的幸運者。若說孫因為當前體制的激勵機制缺失導致升遷無望，消極怠政。那
比他更低級別的普通公務員怎麼辦？就不提那些一線的緝毒警察消防戰士了，基層公
務員拿一點點工資天天加班的也不少，他們中大部分人是沒有機會升職的。

再者，孫連城的懶政不僅是不收賄賂不辦權錢交易的事，他對於職責範圍內的事一樣消極
懈怠。劇中信訪局的窗口問題，他作為區長，本就是他的份內事，也是能力範圍內的事。
結果李達康第一次指出來時，他完全沒當回事。設身處地想一想，如果你是那些上訪的群
眾，或是到政府部門去辦事的普通人，遇到推諉塞責辦事拖沓的公務員，又或者一條施工
道路拖了好幾年修不好，請問你對這樣的官員還怎麼喜歡的起來。

這世界上有一種區別是應然和實然的區別。並非所有現實存在的都是理所應當。又或者把
所有不合理推給一個無法解決的症因，就能心安理得的接受這種不合理。思辨和反思的第
一步就是要知道應該怎樣才是對的，然後才有實現那個應然的可能，不是嗎？

至少電視劇裡的孫連城最後去了他應該待的更適合他的崗位。
補充一點，我看到劇里是孫直接辭職了，但有人推文說孫沒辭職而是真的去當了輔導員。
不論是哪種結果，都有點太戲劇化，不太現實。畢竟孫沒違法亂紀也沒有原則性的錯誤，
直接撤職取消級別是不太可能的，像李達康這樣一句話撤職的更不可能，
現實情況是，像這樣到了一定位置升遷無望資歷又比較深的官員，
多半會在任滿后，自己謀求安排到一個同級別的閑職，待遇不變工作清閑。
人大政協里面這樣的人很多。


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