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http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20180305/1308788/
劉世傑：被消失的奧斯卡翻譯，影后呼籲的多元包容附加條款
劉世傑／曾任職於民生報、福斯電影公司，20年前第一份工作就是電影記者，採訪國內外
名導、巨星、與電影工作者，訪問過法國新浪潮電影教母艾格妮絲華達（本屆奧斯卡終身
成就獎得主）
本屆奧斯卡影后法蘭西絲麥朵曼在得獎致詞的最後，說了這句話：「今晚我要送給大家兩
個字 “Inclusion Rider" 」語畢，她轉身下台，現場響起一片掌聲！而台灣所有的媒體
、影評人、同步口譯、YouTuber幾乎都在此刻同步傻住，略過不翻譯，假裝沒有這回事！
這相當不可思議！
合約叫做contract，條款叫做clause，附加條款叫做rider，這是基礎商業英語。
Inclusion rider是什麼？這要從Social inclusion（社會包容弱勢及少數）說起，這樣
的主張是因為social exclusion（社會排斥）而產生。
2016年10月，美國南加州大學副教授Stacy Smith在Ted Talk演說中指出，好萊塢一線巨
星在談演出合約時，絕對有討價還價的能力。她呼籲應在合約上增加equity clause（公
平條款）或inclusion rider（多元包容附加條款），讓電影裡小角色的casting（選角）
可以如實反映真實世界「形形色色」的人口組成、性別組成，進一步落實「工作權」的保
障，讓弱勢族群得到公平對待，並降低歧視的發生。
所謂的弱勢社群，是指因為性別、性向、種族、職業、健康、收入、價值取向……等，不
同於社會主流而遭到排斥，這可能發生在人際關係上的冷暴力或校園霸凌，也可能發生在
制度層面，造成升遷、酬佣、薪資、福利的不平等。「社會排斥」就是既得利益者的「排
斥異己」。
弱勢族群遭受的「同工不同酬」、「工作機會被剝奪」在好萊塢存在多年，就是因為有權
勢的人壟斷利益市場，讓相對弱勢的演員(cast)與劇組人員(crew)必須含淚隱忍、含辱受
屈，甚至被性侵害也不敢言。
去年10月好萊塢發起#Me Too社群運動(舉發性侵害、性騷擾)，到今年金球獎Time's Up（
即刻中止性暴力，並設置法律辯護基金會），好萊塢對於強姦、恐嚇、性騷擾終於展開反
擊。並且針對當前「不包容」的國家政策敲響警鐘。
自美國總統川普提出要在美國、墨西哥之間修築高牆，就令向來態度開放、種族融合的好
萊塢大大反感。當前的美國，是近年來國內氛圍「最不包容」、國家政策「最不包容」的
年代。
法蘭西絲麥朵曼畢業於耶魯戲劇學校，2度贏得奧斯卡影后，上次是20年前的電影《冰血
暴》，儘管她老公是名導，但她在36年的演員生涯裡，有很長的時間是被好萊塢的
casting director（選角指導）直接拒絕的，因為她的外貌與個性，都偏向邊緣人類型，
而且她唾棄虛偽、假掰。
討厭化妝、習慣素顏的她，在奧斯卡發表得獎感言時，直接邀請台下所有獎項的女性入圍
者起立，接受全場觀眾致意，並說希望大家主動洽詢「她們」有什麼故事？新片計劃？需
要資助。
在致詞末尾，她說道：「今晚我要送給大家兩個字 “Inclusion Rider"」。
她主張演藝契約訂定應該增設多元包容附加條款（Inclusion Rider），為性別平等、種
族多元提供白紙黑字的權益保障。如此重要的結語，只因為負責翻譯的人「商業英語」沒
學好，導致台灣觀眾無法同步跟上好萊塢正在前進的方向，殊為可惜。
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http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20180305/1308788/
劉世傑：被消失的奧斯卡翻譯，影后呼籲的多元包容附加條款
劉世傑／曾任職於民生報、福斯電影公司，20年前第一份工作就是電影記者，採訪國內外
名導、巨星、與電影工作者，訪問過法國新浪潮電影教母艾格妮絲華達（本屆奧斯卡終身
成就獎得主）
本屆奧斯卡影后法蘭西絲麥朵曼在得獎致詞的最後，說了這句話：「今晚我要送給大家兩
個字 “Inclusion Rider" 」語畢，她轉身下台，現場響起一片掌聲！而台灣所有的媒體
、影評人、同步口譯、YouTuber幾乎都在此刻同步傻住，略過不翻譯，假裝沒有這回事！
這相當不可思議！
合約叫做contract，條款叫做clause，附加條款叫做rider，這是基礎商業英語。
Inclusion rider是什麼？這要從Social inclusion（社會包容弱勢及少數）說起，這樣
的主張是因為social exclusion（社會排斥）而產生。
2016年10月，美國南加州大學副教授Stacy Smith在Ted Talk演說中指出，好萊塢一線巨
星在談演出合約時，絕對有討價還價的能力。她呼籲應在合約上增加equity clause（公
平條款）或inclusion rider（多元包容附加條款），讓電影裡小角色的casting（選角）
可以如實反映真實世界「形形色色」的人口組成、性別組成，進一步落實「工作權」的保
障，讓弱勢族群得到公平對待，並降低歧視的發生。
所謂的弱勢社群，是指因為性別、性向、種族、職業、健康、收入、價值取向……等，不
同於社會主流而遭到排斥，這可能發生在人際關係上的冷暴力或校園霸凌，也可能發生在
制度層面，造成升遷、酬佣、薪資、福利的不平等。「社會排斥」就是既得利益者的「排
斥異己」。
弱勢族群遭受的「同工不同酬」、「工作機會被剝奪」在好萊塢存在多年，就是因為有權
勢的人壟斷利益市場，讓相對弱勢的演員(cast)與劇組人員(crew)必須含淚隱忍、含辱受
屈，甚至被性侵害也不敢言。
去年10月好萊塢發起#Me Too社群運動(舉發性侵害、性騷擾)，到今年金球獎Time's Up（
即刻中止性暴力，並設置法律辯護基金會），好萊塢對於強姦、恐嚇、性騷擾終於展開反
擊。並且針對當前「不包容」的國家政策敲響警鐘。
自美國總統川普提出要在美國、墨西哥之間修築高牆，就令向來態度開放、種族融合的好
萊塢大大反感。當前的美國，是近年來國內氛圍「最不包容」、國家政策「最不包容」的
年代。
法蘭西絲麥朵曼畢業於耶魯戲劇學校，2度贏得奧斯卡影后，上次是20年前的電影《冰血
暴》，儘管她老公是名導，但她在36年的演員生涯裡，有很長的時間是被好萊塢的
casting director（選角指導）直接拒絕的，因為她的外貌與個性，都偏向邊緣人類型，
而且她唾棄虛偽、假掰。
討厭化妝、習慣素顏的她，在奧斯卡發表得獎感言時，直接邀請台下所有獎項的女性入圍
者起立，接受全場觀眾致意，並說希望大家主動洽詢「她們」有什麼故事？新片計劃？需
要資助。
在致詞末尾，她說道：「今晚我要送給大家兩個字 “Inclusion Rider"」。
她主張演藝契約訂定應該增設多元包容附加條款（Inclusion Rider），為性別平等、種
族多元提供白紙黑字的權益保障。如此重要的結語，只因為負責翻譯的人「商業英語」沒
學好，導致台灣觀眾無法同步跟上好萊塢正在前進的方向，殊為可惜。
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