是非不分的川普(四強賽) - 實境秀

※ 引述《goetz (飲食欠泉,白水豈能度日?)》之銘言：
: ※ 引述《richard15b (monster)》之銘言：
: : 我回應的文章有雷～～
: : 還沒看今天播出的請小心
: : Sandy被fire，學歷並不是主要因素。
: : 不然Kevin學歷更勝於Jennifer，
: : 他怎會第一個被fire？
: 那是因為Kevin競爭的對象是Kelly。
: ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
: 不知道您有沒有注意到，Trump這次的選擇明顯的是先從兩個男生裡挑一個，
: 再從兩個女生裡面挑一個?
: 兩個男生裡面挑一個，Kevin當然是不敵學歷與經驗兼備的Kelly，
: 但兩個女生挑一個，Jennifer自然就有學歷上的優勢了。
: : 沒錯，在商言商。
: : 所以他請了四位共加起來管了50萬名員工的老闆來替他面試，
: : 而他fire的依據都是依照那四位老闆的意見作決定的。
: 那麼讓一個被評為"只會說場面話"的律師打進決賽又如何?
: 我覺得他真的可以用四位老板對Sandy的評價來fire她，
: 但是沒必要幫著Jennifer去打壓Sandy,幫著Jennifer去用學歷貶低中輟生，
: 這是不對的!!!!
: : Trump說：他喜歡Jennifer所爭辯的方式。
: : Sandy以實務經驗來否定學歷，這點Trump不以為然，
: : 因為Trump覺得能就讀優秀的學校也是一種challenge。
: : 到底Jennifer的事務所經驗夠不夠經營企業，
: : Trump也沒有明確的肯定。
: : 但Jennifer畢竟是個狠角色，
: : 硬是回了一句：
: : "我讀過Trump的很多書籍，也瞭解Trump的企業，甚至知道Trump的員工有多少！"
: : 這句真狠！
: : 剛好Sandy沒做功課，很坦白的說不知道。
: : 被Jennifer將了一軍！唉～
: 其實我要是Sandy的話，當時就不該沉默，應該馬上就反過來問一句:
: "請問，知道公司裡有一萬五千人，跟管理一萬五千人是一樣的事嗎?"
: Sandy一直強調實務的重要性，但是Trump卻不聽，
: 然而，實務確實有其重要性，Trump這時候應該做的是拉開兩方，
: 然後試著去質疑Jennifer她的經營能力到底怎樣，
: 更進一步說，如果他讓凱洛琳去質疑Jen，或許Jennifer的牛皮當場就破了。
: 然而，我們沒看到川普這樣做，
: 只看見他一直偏袒Jennifer而打壓Sandy，這是讓我覺得不平之處。

我覺得你這裡提到一個重點了
就是Jennifer最大的弱點就是經商的實務經驗較差
而且競賽中她這方面的表現也是頗差
不僅合作能力不佳 貢獻度極低 而且還會偷搶功勞

Sandy其實我覺得沒有什麼明顯的缺失可以被攻擊
是她自己對於學歷較低的事情無法成功應付
還被Trump警告 要她不要攻擊對手學歷高
可是即使這樣警告過了 Sandy還是又再次主動攻擊學歷高的事情
而Jennifer的弱點卻很少提到

Trump也許可以主動介入爭執
去質疑Jennifer執行務實工作的能力
可是應該是Sandy來進行這方面的攻擊的
所以是她自己無法跳出學歷較低的自悲感
而這個會成為問題
因為如果Sandy在大企業上班 會遇到一堆學歷較高的下屬和工作同仁
此時她是否能夠應付大企業中的這種壓力就很難講了
畢竟她過去的實務經驗雖然豐富
可是她是自己當老闆
不需要擔心這種問題
這個也呼應之前有大企業主管質疑她是否了解在這種工作環境是什麼狀況
加上Jennifer突然背出Trump公司的數據出來
而Sandy又不行
加深了那種她沒有準備好的感覺

這樣比較起來Trump不開除Sandy也難了





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"The Force is strong in Desirewu. May the force be with him, always."
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Made by Johnmike


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