請問Apprentice有會撥第四季嗎?~下星期 - 實境秀

※ 引述《paulyung (來杯好咖啡，一天好心情)》之銘言：
: : 推 tinmar:亂罵人的被佩服為奮鬥到底 剪出罵人畫面的人員被稱為壞心
: : → tinmar:這種詭異邏輯讓人不敢恭維 還好川普沒這麼想
: : → tinmar:越大聲替自己辯護反而越使自己自曝其短
: : → tinmar:就是這種態度 先前才會因而發生亂罵團隊的事件
: : → tinmar:工作人員若不剪出來才是失職 會因而使川普誤判
: : → tinmar:公開鏡頭都敢亂罵人 私底下豈不更糟 誰敢用這種人工作呀
: : → tinmar:川普若用她 川普員工一定無法心服口服 川普等於會自掘墳墓
: : 推 tinmar:塔娜隊友爛 但塔娜的表現更爛 這才是問題所在
: : 推 bobowo:想當接班人,就不能有一般人之常情
: : → deadheart:一般人之常情?? 一般人也不會這樣吧?? 罵人後還敢叫囂..
: : → deadheart:企圖轉移焦點,自己跑去睡覺+罵人的事都當沒發生過似的
: 1.Tana沒有亂罵人，老美的罵法可是X 聲不斷，你看Kendra講話時候就有逼逼聲連續
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事實上, Tana是有亂罵人, 她說三個手下是三個什麼的(?),
事實與否不是重點, 這牽涉到人身攻擊, 比較嚴重.
一般人比較不願意原諒這類辱罵.
而國罵, 比較容易想成是語言上的情緒發洩,
事後諒解也較為容易.

這是兩者罵法的不同.

: 消音，比起來Tana算是很文雅的罵法，充其量只算是抱怨，這也跟過去工作經驗有
: 關，Tana的直銷只要有過一次語言傷害( 老美的標準是國罵 )，就終生很難再賣給
: 對方生意，所以人和大於一切。所以Tana給我的感覺很像坐直銷的，表面熱忱可是
: 內心並不誠心。
: Kendra的工作在於任務的策劃跟執行，雖然中間有爭吵，但是最後大家任務成功賺
: 到錢最實在。
: 主要差別在於Tana沒有領導者的氣質與能力，罵沒關係，重要是罵完之後要有能力
: 教導屬下，而不是平時當好好先生，問題來了在那裡抱怨不管。
: 2.Tana的表現沒有爛，只是以接班人的標準是不合格，比起Kendra更是輸太多。T 還
: 是搞錯自己的角色，在申奧的時候PM應該是在幕後時時刻刻去核對時間與流程，該
: 用手機隨時跟屬下聯繫，隨時把整個會場抓在手中，而不是跑去跟誰握手介紹自己
: ，這裡PM是幕後，主角的燈光要留給州長川普跟運動員。
: Tana是否沒有主辦過大型活動或是主持龐大人數任務的經驗阿? 怎麼輕重緩急都沒
: 搞清楚。

要是這是份內的工作, 或許你的建議是好的.
但是這是一個考試, 任務成功之餘, 還是要突顯自己.
否則誰知道PM是誰?
讓更多人為你說好話, 也是很重要的.
況且這個任務裡, 時間與流程的完成並不是最大的難度,
手下的人也能很順利進行流程.



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