非常律師 權辯的心境問題 - 韓劇

原文恕刪，韓劇版首po請輕拍QQ

看完第七集之後覺得權律完全就是我在法律系唸書的期間，很容易遇到的人XD
說實話可能很多人會覺得權律小家子氣、不成熟、沒有同理心等等，
但我卻也可以同理他的想法。
為什麼崔律可以接受、愛護禹律，不只是因為她的個性善良，
更多是因為她有底氣，她是首爾大學法學院出身，爸爸是法官，
在韓國這個靠人脈及學歷行走的社會，崔律完完全全是輕鬆的
（並不是指她沒有能力，只是她更有底氣、更有餘裕去體諒他人），
所以她不會理解權律的想法。


再説回來權律，我完全可以想像他的掙扎跟煩惱：
1.禹律能力超群
2.禹律備受大家照護
3.（權律以為）禹律走後門
印象中權律是漢陽大law school出身（不太確定是哪間，反正與崔、禹律不同，
非首爾大出身），在一間由首爾大出身的代表所帶領的事務所來說，
不論權律有沒有受到差別待遇，或許在韓國的社會氛圍下，
自然地會導致他自己有更深的自卑感，
也致使權律在ATM的案件上不斷主張自己與當事人間的羈絆。
（雖然我並沒有實質進入台灣法律界，可是從台灣法律系的排名就可以看出也是
有類似的趨勢，我不會說這件事不公平，因為在現代不太可能只看背景不看能力，
可是不能否認有相關背景的人在取得入場券的時候會更輕鬆一點）


過去我也無法理解權律的想法，後來才發現或許是因為我自己過得太幸福了，
就像崔律一樣，崔律並不把禹律視為「競爭者」，對於崔律來說
她有底氣、有自信；相對的從權律在禹律提離職後，跟禹律吵架＜（爭論）
的時候也有提到「如果在意工作的話就不會曠職。」
也就是說，對權律來說「進入數一數二的律所是一件非常重要的是。」
如果讓我來講大概就是把事業的成功當成人生唯一的成功，
也不難想像權律是抱持甚麼心態去考律師的。
（這點也可以從面對ATM事件、脫北者事件，崔律跟權律的不同態度發現，
崔律很明顯就是認同法律可以保護、幫助人民的角度而唸，
但權律更看重的是「當事人的利益」，沒有誰對誰錯，
只是很明顯就能點出他們是法學院中兩種不同的人。）

還有看到前面的推文提到，為什麼律師是一年一聘，其實我自己覺得非常合理XD
雖然不確定韓國的勞動法是如何規定，但如果與台灣沒有特別大的差異的話，
解聘員工非常困難，在律師這種很吃個人能力（而且這個能力很難從履歷看到，
例如出庭辯論的能力）的情況下，採一年一聘會更符合律所的利益。
而且一年一聘給予的福利相對也比較少，像是沒有特休XD
我是直到鄭律跟禹律討論離職時，講到特休才發現他們簽署的並不是一般的勞動契約，
應該是定期性的。

綜上，我覺得權律不能說是「壞人」，頂多是這個社會上的縮影，
對於身心障礙者有既定的偏見，也不能承認身心障礙者的優秀。
雖然說崔律和濬浩的確更照顧禹律，但說真的，他們並沒有因此「優待」她，
至少在專業領域上沒有。就像鄭律一開始並不信任禹律，
後來發現她的工作能力是非常優秀的，於是決定為她爭取機會，
這更證明他們並不是因為禹律哪裡不好而去「幫忙」她，
反而是因為禹律足夠優秀應當獲得出庭的機會。

最後看到權律的匿名告發，覺得滿好笑的欸，因為在網咖發文還是找得到IP地址，
再對應發文時間等等就還是找得到人吧XD

（偷偷說，我覺得這部劇到目前為止我都很喜歡，
甚至重新燃起找法律相關工作的想法，因為這部劇實在太美好了。
但在看到權律之後，他也重新提醒我，為甚麼我不想做法律相關的工作了，
過去我是抱持著可以像崔律一樣為事實辯護而進入法律系，但權律的行為也在在
告訴我，進入法律界工作或許不是我想得這麼簡單，要考量的事情太多了）

（以上是剛剛法律系畢業的小小淺見，請輕拍QQ）
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