Rich Man, Poor Woman-日向徹 - 日劇

這季只看完了Rich Poor,
現在覺得好空虛不知道要如何等待下一季XDD

心得版上已經很多篇了
就比較著重在談日向徹這個人身上



(稍微防雷)













一開始其實對這樣的劇情沒什麼興趣，

但因為版上眾多心得文，不知不覺也想看看

究竟是怎麼樣的老梗劇(多金男vs貧窮女)，

明知道是老梗卻還是有這麼多人愛看呢？


看完以後不僅對小栗旬的愛是大增>////<

甚至本來對石原さとみ(不確定正名是里美還是聰美，所以直接打原名) 一點好感

也沒有，看完以後竟也開始喜歡上她了！

特別是看了石原さとみ的訪談以後，她說導演希望她演出小松鼠的感覺

雖然很抽象，但是我覺得她完完全全地辦到了阿~~

那種很愛在原地繞圈圈+碎碎念個不停+有時候失控的笑聲+毫不保留的可愛笑顏

完完全全就是一隻超可愛的小松鼠>///<

(好想帶回家養!!!)

在日向送別會那天，她攔住日向的機車對他說：

我已經沒有退路了！對研究所和朝比奈那邊都拒絕了阿哈哈哈哈哈！

看得我一邊笑一邊流出心酸的眼淚

多麼替這個女孩心疼，她拋下一切不是為了跟隨日向

而是因為全盤地信任他！

她相信日向身上有她所沒有的才能，

但是這次下注，卻是將自己的人生給押了下去

背著不好好就職卻和男人跑了的沉重壓力

她毫無退卻，只全心全力的支持日向


在這部日劇裡，改變最多的也是日向徹

一開始(既視感很重，幾乎以為我在看賈伯斯傳)高傲無禮的日向徹

對人的名字和長相都無法記住

在病理上稱為「心因性認知障礙症候群」

其實是因為日向小時候被母親拋棄的經歷

本是最依賴最信任的人，卻在一夕之間失去了最緊密的母子聯繫

從此以後日向再也無法相信別人

「反正你們最後都是會離開我的」

縮在這樣的保護殼裡，因為記不得別人就不用牽扯過多的關係

也不會付出了所有後卻被奪走一切


以如此傲慢、我行我素的姿態活在這個世界上

在外人看來，日向徹只是個個人主義至上的混蛋

他的創意是他自己的，員工的創意是員工的，

在一間公司裡把成果互相分開

雖然可以造就互相競爭的進步，但是，真的可以連繫員工上下一條心嗎？


前面的集數裡，只要在辦公室的場景

員工們都是很自在地忙碌，並且以跟隨著日向徹為榮

但是當日向被逐出Next Innovation後，

卻一一的表態說：其實我老早就覺得朝比奈比較適合當社長，之類云云

他們崇敬、景仰日向徹的心不是假的

但是「尊敬」和「尊重」是完全不一樣的東西

員工同時背負著對日向的尊敬、以及害怕

沒錯，因為日向徹的喜怒無常，甚至專制

你努力的成果有可能被他當成屎一樣，然後隔天就收到mail掰掰回家吃自己

在高壓的環境下也許可以迸出更多工作效率

但是人的心，卻是勉強不來的


到最後，失去了公司、員工、財產，甚至連自己開發的personal file都被奪走

一無所有的日向徹身邊只剩下夏井，

那麼一個普通的女孩子，考上東大也不是因為特別聰明，只是因為努力而已

但因為夏井的普通，才讓導回了日向徹的價值觀

節水、節電、為了找頭路而低頭、逼自己去記住別人的名字

在不知不覺中，夏井已經滲透了他所有的生活

像空氣一樣無所不在

他不在乎夏井的人格、才能、家世背景，

他看到的只是一個堅強的女孩子

這次，他願意為了守護她，去辦到一切



曾經，日向徹也有過一個全盤信任的對象，那就是朝比奈

朝比奈賞識了他的才能，並且不以一般世俗的條件去套牢他

拋下了原本的公司和他一起努力，開創新的未來

對日向徹來說，朝比奈是唯一一個了解他的人

他可以不把全世界的人當一回事，卻只在乎朝比奈對他的評價

因為朝比奈一句「是你的話，一定做得到的！」

他便相信自己辦的到，並且，他認為那是兩個人一起努力的結果

在他和朝比奈的身上，他從不去計較那麼多




最後朝比奈的背叛，他從不解、憤怒、無奈、到接受(並非原諒)

他始終是相信朝比奈的，他也明白會落到今日的地步，多少是因為自己造成

但是，若是當時身邊沒有夏井的陪伴

恐怕他也不會那麼快地振作起來


說穿了，日向就是個孩子

他需要糖果和鞭子，他無法為了自己而努力

所有的創意的出發點都是為了人

為了誰呢？ 對自己最重要的人！

曾經他希冀著朝比奈對他的了解及讚賞

而今他有的夏井，雖然總是給他打出不盡人意的分數

但是因為沒有滿分，所以人才會更加執著去達成目標

每次日向覺得又突破了自己一點時，便會轉身看向夏井

他需要一些讚美讓自己繼續下去

但是也需要一些批評才會變得更好

從前朝比奈的做法之所以錯了

是因為他只給了日向糖果，而沒有鞭子

就像朝比奈自己說的，會有今日的日向徹全是自己一手造成的


而，除了夏井以外，還有安岡等三人的追隨

他們的支持讓日向從絕境裡看見曙光

原來、還是有人不會離開的阿...


於是，他學會了信任。

所謂「心因性認知障礙症候群」，說穿了只是他無法與周遭人建立信任關係

因此，記住名字是信任對方的第一步

在H&M的發表會上，記者問到這是日向社長的作品嗎

他說：不是，是全體社員一起努力的成果

共享，為信任的第二步



最後，在重生的Next Innovation裡，一切又重新步上了軌道甚至更好

本來他引以為傲，特意為了員工設計的舒適工作空間

其實少了最根本的「人情味」

而，那就是日向徹一直以來缺少的

他將全體合照的照片掛上，說了一句「還不賴嘛」

終於，他將不完整的自己也補齊了




--