一篇有關台灣編劇工會無法成立的分析文章轉貼 - 編劇

看了網友的分享，有關編劇權益的問題，想到以前看過的一篇文章

就上來分享看看。不過現在我暫時不寫劇本，不能算編劇，只是看

看能不能激發出一些想法。

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http://enews.url.com.tw/scs/55875


台灣編劇工會無法成立的原因大致可從外部的產業、文化因素和內部的個別編劇心理因素
來探就。首先，產業結構不健全使得編劇環節在產製過程中不斷被壓縮。市場侷限的情況
下，台灣影視產業存在分食同一塊收視大餅的角力關係，以至於壓低製作成本，造成編劇
削價競爭，劣幣逐良幣的惡性循環；再者，編劇名字和劇本脫節，產出劇本的編劇在工作
名單上卻未如演員和導演般受重視，造成「劇是劇，誰寫劇本不知名」的弔詭現象；而劇
本分工狀態不明，從分場、台詞撰寫、到劇本統籌皆未清楚列出分工明細，也讓編劇勞動
狀況較不易為人所知。



文化因素層面，受儒家思想影響和殖民統治過的台灣人民，習於逆來順受，大多對爭取自
身權益不甚積極，遇到糾紛時也甚少為自己挺身辯護，多選擇忍氣吞聲以退為進。在內部
心理因素上，從事編劇者，習慣以個人為主的工作型態，善於獨處，較缺乏團體意識，在
接案上都有個別考量，並不是所有編劇都會站在同一立場聲援彼此。



綜合上述因素，大致勾勒出編劇工會遲遲無法在台灣推動的背景關係，造成現況下編劇單
打獨鬥的局面。為了怕被認為難搞、接不到案子，多數編劇對於不合理要求都選擇忍氣吞
聲，而想積極尋求法律途徑解決，卻又因打官司不符合經濟效益而作罷。台灣編劇長久在
無工會的情況下，獨自面對所有職場的不合理對待，編劇們怎麼看怎麼想？又期望發展出
何種自我保護的解決方案？

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